ocecc是*职业信用评价网的英文缩写,单位是*事业单位,可以人才入库,企业认证,智库。费用一千到几千,具体加老师微信了解。
单位概述
*职业信用评价网承载着推动职业信用体系建设的历史使命和行业期望,本着"守信者荣、失信者耻、无信者忧"的服务宗旨,紧紧围绕统筹推进"总体布局和协调推进"四个全面"战略布局,甘于奉献。积极推动"互联网+人力资源"职业信用信息系统的统一建设,鼎力共筑开放融合、透明共享、公平职业、诚信自律的职业信用体系新生态,更好的为服务,为行业服务,为企业服务、为人才服务。为开创*特色职业信用服务体系不懈奋斗。
*职业信用评价网的运营主体是有色金属工业人才中心,是OCECC.CN域名所有者。有色人才是国务院国资委主办的事业单位,在国内是为数不多集全部人力资源服务资质于一身的国务院所属*人才服务机构,在*发布的《2017年国务院所属*人才中介服务机构名录》中,有色人才排名第八。有色人才还是国务院国资委和数十家央企(行业协会)职称评审管理单位,拥有*职业技能鉴定中心授权、*职工教育培训授权、教育部教育教学指导委员会授权,同时还是发改委重大项目库成员单位。
职业认证
1、采集信息结构
职信网个人信息采集以公民身份证信息为基础,采集教育信息、培训信息、证书信息、工作信息为主的4项基本信息。教育信息包含国内教育、国外教育、全日制教育和非全日制教育;培训信息包含技能培训、专业培训、企业内训、公开课和国际培训;证书信息包含职称证书、证书、培训证书以及其他技能证书;工作信息包含全职、兼职、社会实践等信息。
2、信息采集方式
为保证个人信息采集的真实、客观、可追溯,职信网个人信息采集分为客观信息采集、源头信息采集、信息预备案和简历大数据4种形式。
3、人才入库类型
智力人才、管理人才、专业人才、技能人才、校园人才
4、专业认证产品
人才职业认证,通过职信网4项基本信息采集流程,采集人才能力水平信息并进行入库认证。该类信息一般由1-2项、专业职称、教育培训和任职岗位等职业能力信息组成,例如:网络安全工程师(中级),需要采集培训过程信息、资格证书信息和在职工作信息等内容,通过人才审核流程后颁发人才入库证书用以证明该能力所关联的各项信息。
由职信网提供的第三方认证评价结果,可以定位人才的技能水平,比较传统的应试教育评价结果更具说服力,职信网提供的在线评价、反馈基础功能可及时监控职业人执业情况。个人获得的第三方专业技能认证,是就业上岗的凭证和有力证明自身专业的说明。
5、智库认证产品
智库认证,是在相关行业取得突出贡献和发挥创新、带头作用的杰出人才。职信网面向各类行业组织和个人(或委托人),采集以专业分类和研究方向为主,以4项基本信息为辅的行业信息,信息可以单独申报也可以关联职业认证信息联合申报,信息通过人才审核流程后颁发智库入库证书和牌匾,并在职信网首页智库红名单公示专区提供展现查询,认证信息2年内有效,认证期满后需重新申报成果并再次授权。
智库认证产品是行业各类咨询、竞赛、评比、表彰等活动的认证共享资源库,为跨行业的资源对接提供信息交换平台。建立完整完善的行业资源库,以尽量规避行业交流中信息更新不及时、不对称的状态。便于职业人展现自身专业性,凸显在某一领域或行业优势。
6、职业信用报告
职业信用报告,是展现人才综合能力水平的人才认证定制产品。报告可关联职业认证信息、智库信息、负面清单信息和4项基本信息中的任意一项或多项,通过4种信息采集方式,生成较为丰富的职信报告产品。职信报告分首页和报告页,通过首页二维码可在线展示报告内容。报告生成后报告内容将封装为PDF文件,任何时候扫码查看的都为同一报告。任何公民和授权机构可在任何时间生成职信报告,人才可同时拥有多份职信报告。
职业信用报告
生成专属职业信用报告,积累信用财富。多维度展示个人职业信息状况,塑造良好的职业形象。获得新单位、新岗位领导和同事的信任,为个人职业发展奠定较高的基础台阶。
7、职业信用二维码卡
职业信用二维码卡片用来快速识别持卡人身份,查阅各项认证信息。
二、企业人才库
帮助企业搭建企业专属人才库,企业管理者、HR等可对人才资源进行集中上传、管理,通过批量建档、建档人才实名认证等技术更高效的实现人才信息的搜集、提取、对比、认证和上传。大化实现企业人才资源的盘活,帮助企业规避用人过程中的风险,为企业发展保驾护航,同时降低无效费用支出。
1、建档方式
职信网为企业提供多种人才建档方式,企业可根据人才数量自主决定录入形式。 全息简历解析
基于大数据,全息简历解析,高效提取或上传任意格式的候选人信息(包含:PDF,HTML,DOCX、JPEG等),解析准确率高、维度广。
2、综合管理
在线综合管理可批量或单一推荐人才,企业根据人才自主意愿、其不同岗位、工种或培训课程种类进行不同认证产品的申报,申报类别有:人才入库证书、入库证书、职业信用报告(详细介绍见本文档认证产品介绍),申报审核通过的人才可以在职信网门户网站进行查询与公示。
授权管理功能主要方便企业集中管理下级授权单位,清晰展示上下级单位列表,有利于企业在渠道拓展过程中对下级单位进行管理与评级。
4、 作用
.重塑人才库,实现高效人才管理
帮助企业搭建专属人才库,快速、细化管理企业人才,对人才资源进行集中上传、解析,通过全息简历解析技术更高效的实现人才信息的搜集、提取、对比和上传。
.提升人才管理质量,降低人才管理成本
合理安排招聘、录用、岗位分配权限,优化企业人才招聘与管理制度,进一步精简和优化人才筛选机制,大幅度降低企业人才筛选成本,提升企业力资源的管理能力和服务展现效果。
.赋能企业,实现人才资源盘活
帮助处在不同发展阶段的企业实现优质人才的储备和盘活,能够提前预判下阶段规划企业所需要人才类型,更的帮助企业进行人才盘点与积累,为企业发展保驾护航。
