项目背景
    清友会人力资源总监(CHO)实战班,始于清大人力资源(CHO)创新实战高级研修班,于2008年8月份次开课至今,十年坚持如一日,先后培养了上千家企业HR高层管理者,以"为企业HR
服务为中心"面向个人及企业提供学习和教育服务。十年运营,凭借不断创新的课程体系,实战的教学安排,的师资力量,赢得了学员、企业的认可和广泛赞誉。

    本研修班致力于给您和您的企业提供系统性和前瞻性的课程体系、经典的实战案例、热点的专题研讨和广阔的交流平台,让您领悟现代人力资源管理精髓,让人力资源真正成为企业发展的发动机、业务的战略合作伙伴。

    彼德•德鲁克认为:"企业的资源包括很多,但真正的资源只有一项,就是人力资源。企业都是通过使人力资源更有活力来执行其工作。"人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础,也是锻造企业持久竞争优势的前提条件。

    伴随人力资源管理的地位逐渐由现代人力资源管理向战略人力资源管理转变,人力资源专业人员的主要工作也从例行性的行政事务工作,而逐渐成为企业的战略伙伴,人力资源管理者已从事务执行角色转变为战略领导角色。

    人力资源管理者已然成为企业重新建构竞争优势的主要贡献者,这一转变也意味着要求人力资源管理者彻底改变自己的思维方式和行为方式。

项目特色

权威豪华的师资阵容
    由清华、北大、人大等高校教授、权威机构、*企业高管联合执教。

前沿实战的课程体系
    以具前瞻性的人力资源管理理念、为HR高级管理者量身定制先进的课程体系,包括可操作性的工具、方法与技巧。

科学多元的教学模式
    提供体系性、前瞻性理论教学的同时,特设经典案例研讨、热点专题研讨和企业参访交流模块,多元的教学模式使丰富的教学内容得以内化,并把握前沿动态。

合作共享的交流平台
    学员交流,智慧碰撞;加强合作,资源共享。成为人力资源总监班学员后,可加入清友会人力资源联谊会高端校友群体,为您的事业发展提供广阔的舞台。

专业的服务管理
    用先进的教学理念与与国内的教学管理体系,为学员的学习生活提供全程的专业服务与管理,保证学员的课程收益。

轻松快乐的学习环境
    在学习期间定期组织班级联谊、专题讲座、文化沙龙、体育运动等活动,营造轻松愉快的学习气氛和缔结深厚的同学情谊。

课程设置

招生对象
  企业董事长、总经理等决策层与高管层人员,企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员。

学费学制

学制:学制1.5年,每2个月集中学习3天,共9次。
学费:***元/人,(含学费、教材费、资料费、证书费)
上课地点:北京(清华、北大、标杆企业等)

毕业证书
    学员完成全部课程,颁发"人力资源总监C H O高级研修班 " 结业证书。

部分学员企业名单
   

北京北京人力资源培训班-人力资源总监培训课程,北京新浦兰德教育。