人力资源管理师考试报名有两种方式:1、个人网上报名/个人现场报名; 2、机构团体报名。 但是只有部分地区已开放个人报名,不仅报考条件高而且只能逐级报。青柠檬教育针对学历低,工作经验少,想要跨级别的考生特批低条件报考通道,满足18周岁即可申请报考。
课程适合哪类人学?
高中毕业
广大18岁以上或高中毕业的相关人员
技能相关的人员
有一定人力资源基础知识或技能相关的人员
行业者们
有志于从事于人力资源管理的行业者们
人力资源管理者
从事于人力资源管理相关的行业者们
您可能关心的问题?
就业前景
人力资源管理师
首先市场的缺口大,人力资源管理师与市场需求相差甚大。行业中急需那些既懂经济又懂;求真务实的多维度综合素质人才,从而满足市场的需求。然后还有政策的支持:随着新政策的出台,职称证书将成为刚性需求,人力资源管理师便是供不应求,很多企业更是高薪寻求相关人才。人力资源社会批准了重新修订的《人力资源社会关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》,将于2020年10月1日起实施。
课程由浅入深,循环渐进
人力资源规划 01
内容包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析
招聘与配置 02
内容包括员工招募、招聘选拔、招聘的评估、还有员工入职与离职管理
培训与开发 03
内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、员工职业生涯规划
绩效管理 04
内容包括三部分,分别是:绩效计划和绩效评估实施,以及绩效反馈与申述
薪酬管理 05
内容包括三部分,分别是:岗位评价和薪酬调查,以及薪酬结构的怎么设计
劳动关系管理 06
内容包括三部分,员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险
量身定制,快乐学习
- 1 异地学习:远景内部教学视频,考生可实现异地学习
- 2 基础教学:本地实力老师授课,针对零基础考生教学
- 3 教学基地:自建教学基地,安排学员全流程实习
- 4 小班教学:线上视频教学+线下实操,双师服务
- 5 推荐就业:考试过关几率比较高,学员可以推荐就业
- 6 符合补贴:符合补贴条件,全流程协助申请
校区环境
+门面- +老师讲课
+教师
+前台
