2022年云南水利水电职业技术学校有没有就业?
学校简介;
学校拥有一支品德高尚、结构合理、业务精湛、专兼结合、爱岗敬业的高水平师资队伍,具有副高级及以上职称的教师占专任教师总数的40.9%,"双师型"教师占专任教师总数的52.4%。目前学校拥有校内实训基地25个、校外实训基地44个,教学实验仪器设备齐全,馆藏图书丰富。在十三五期间学校将继续投入1亿多元用于专业、师资、图书、实验实训等条件建设。
就业:
2022届毕业生"双向选择"洽谈会,1个学生获5个对口岗位,毕业生不愁嫁。当天有1463 名大专层次的2022届毕业生步入职场,开启人生的新征程;有203家特邀的水利水电类单位到场洽谈,共提供了6406个岗位。另外,在本次洽谈会后,有省内外十余家媒体进行全程报道。
就业情况:
一组数据显示∶ 学校就业率平均每年达93%以上,其中,毕业生到国企就业的达60%以上;2020建档立卡户毕业生通过学校帮扶实现就业的比例达到,6月28日,云水职院又传出喜讯,2021届毕业生的就业率又创新高,达94%。据官方统计,截止6月27日0时,云水职院就业率达91.73%,高出全省平均就业率15.89%,全省排名前4,28日发稿前,攀升到94.07%。在当今就业形势严峻的情况下,云水职院交出了令家长和学生满意的答卷。94.07%的就业率还在持续攀升中。真正做到了让学生毕业即就业,妥妥赢在起跑线上。
就业方针:
据学校统计,2021年毕业人数1282人,其中1206位现已正式参加工作,平均就业率高达94.17%。电力工程学校就业率达92.01%;管理工程学校就业率达92.57%;水利工程学校就业率达95.77%;土木工程学校毕业人数165人,就业人数161人就业率达97.58%。就业就是更大的民生工程、民心工程、根基工程。云水职院党委坚持就业优先战略,把解决学生的就业问题放在更加突出的位置,努力创造更多就业岗位。在学校生就业如此困难的情况下,云南水利水电职业院校通过校企合作、加大对毕业生的求职指导力度、不断提高教学质量、科学合理地设置专业等有效措施,克服新冠肺炎疫情带来的不利影响,切实做好毕业生就业工作,千方百计帮助毕业生就业,热情支持毕业生在各自工作岗位上为党和人民建功立业。校长黄海燕如是说:"只要有梦想就会有事业,只要有能力就会有舞台"。2021届毕业生张双强多次到工地实习实训,坚定了留在基层工作的决心。"广阔的基层就是我实现人生价值的舞台!"他对未来充满憧憬。
