人力资源管理师报名条件

---四级(中级): 具备以下条件之一者

(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)连续从事本职业工作1年以上。

---三级(高级): 具备以下条件之一者

(1)取得本职业中级级*证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(2)连续从事本职业工作8年以上。

(3)取得医*校中等按摩专业毕业证书。

企业人力资源规划

企业人力资源管理费用构成:

(1)工资项目:员工工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部员工的劳动报酬总额,主要由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(包括洗礼卫生费、上下班交通补贴)加班工资等部分组成。

(2)涉及到员工权益的社会保险以及其他相关的资金项目。基本养老保险费和补充养老保险费;医疗保险费;失业保险费;工伤保险费;生育保险费;员工福利费;员工教育经费;员工住房公积金;其他费用,如工会基金。

(3)其他项目。其他社会费用;非奖励基金的奖金;其他退休费用。