人力资源管理师报名条件

---四级(中级): 具备以下条件之一者

(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)连续从事本职业工作1年以上。

---三级(高级): 具备以下条件之一者

(1)取得本职业中级级*证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(2)连续从事本职业工作8年以上。

(3)取得医*校中等按摩专业毕业证书。

企业人力资源规划

(3)人与事质量配置分析

它是指人与事之间的质量关系,即事的难易程度与人的能力水平的关系。

实际中的两种情况:

.人员素质低于岗位要求—职业培训,降职。

.人员素质高于岗位要求—晋升到更高的岗位。

怎样看待人才高消费?

负面效应:

1/高才低用的浪费

2/高成本

(4)人与工作负荷是否合理状况分析

体现在事的数量是否与人的承受能力相适应,是人力资源能够保持身心健康。使工作量既成为一种压力,又成为一种动力。