湖南消防员专业中专学校 地址
就业去向
毕业生取得健康管理师证书后,毕业后能在各级医院、社区、养老保健机构从事老年人健康管理与保健指导等工作的高素质技术技能型专门人才。  
就业前景
我国老龄化程度越来越重,失能老人越来越多。目前仅失能、失智老龄人就已超过4000万,其中96%患病需要长期照料护理,而据相关机构统计: "我国现有养老机构护理人员不到百万,拿到*证的不到10万人。如果按照国际公认的3位失能老人配备1名护理人员标准,我国目前仅养老护理人员一项需求就超过千万人"。根据预测,到2020年,长沙市老年人口数量将增至155万,老年人口比例接近20%。每千名老年人拥有老年床位数需达到35张以上。因此,我国目前老年保健与健康管理相关行业人才需求缺口很大,而我院培养的其他专业毕业生综合素质高、职业能力强,深受用人单位的青睐。近几年,就业率达到98%以上,我院连续8年被评为省市招生、就业先进单位。因此,老年保健与管理专业也会予以重视。

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中专学校就业前景一直不错,很多*毕业的学生都想报考中专学校,今天湖南中专学校的老师给大家介绍,供大家参考
一是调整定位。中等职业教育是职业教育的起点而不是终点,推动中职学校多样化发展,从单纯"以就业为导向"转变为"就业与升学并重",抓好符合职业教育特点的升学教育,在*学生技术技能培养质量的基础上,加强文化基础教育,扩大贯通培养规模,打开中职学生的成长空间,让中职学生就业有能力、升学有优势、发展有通道。
 
二是优化布局。通过撤销、合并、转型、托管、土地置换、集团办学等措施,整合"空、小、散、弱"学校,优化中职教育的布局结构。
 
三是落实达标。会同相关*实施"中职学校办学条件达标工程",全面核查中职学校基本办学条件,实现2023年学校教学条件基本达标。
 
四是培育示范。会同相关*实施"优质中职学校和专业建设计划",集中力量建成一批具有示范引领作用的优质中等职业学校和品牌专业,示范带动中职教育质量总体提升。

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2.3中职院校从事教学管理教师团队素质不高
我国中职院校的教师团队素质并不高,其大多数是来自于正规*的*生,或者是来自于企业中级职称的技术工作人员。这些人员虽然能够在业务、技术和知识等诸多方面拥有相关的基础,但是却并没有接受过专业的师范类院校培训。这一现状导致了我国中职院校教师缺乏采用合理的教学模式、教学形式等来提升教学质量,从而使学生对学习不感兴趣、不能够在上课时间充分接受教师所传递的知识和信息等等。

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  学校以培养"复合型、技能型、专业型、创新型"高素质中高级人才为目标,对接*"一带一路"强国战略。为实现多方教育资源共享,培养*紧缺型人才,服务地方区域经济发展,实现本地化就业,而创办的一所新型学校。       学校以高品质、高要求育人,采用严格的现代化职业教育管理体系,全方位实施素质教育和准军事化管理,通过理论与实训实习相结合,技能教育和资格证书相结合,形成多层次、多功能、多元化的职业培训体系,依托"星沙*城"的师资优势和*经济开发区产业优势,结合我校完善的培养体系,致力于打造成为湖南地区*联结、产教融合、校企合作、工学结合典范院校。