人力资源管理师不管是事业单位还是企业都是需要这个岗位的,人力在企业中一直是充当非常重要的角色,那么人力资源管理师在哪里报名呢?

一、在哪里报名

现在的人力资源管理师报名是不能直接在官网报名的,因为报名后需要通过专业的培训所以想要报名只能通过专属报名入口才能报名考试。

二、报考条件是什么

人力资源管理师证书是有等级划分的,但是对于考生要求*低的学历是要求高中学历或者满足4年的相关工作经验才能报名考试,这里说的学历是在学信网可以查到相关信息的才可以。

三、考试内容

人力资源管理师考试内容主要看是什么级别的考试,如果是三级和四级的话,主要是考理论知识和技能操作两个科目。如果是一级和二级的人力资源管理师,那会考理论知识、技能操作和综合评审这三门。其中理论知识的题型大多是选择题;技能操作的题型有计算题、案例分析题和方案题等;综合评审有论文和答辩。    

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人力资源管理制度规范管理

制度化(规范化)管理的主要特征:①规定每个岗位的权利和责任并制度化。②按照各机构、各层次不同职位权力的大小,形成一个有序的指挥链,并制度形式固定下来。③以文字形式规定职位特征,根据技术资格来挑选组织所有成员。④所有权与管理权相分离,管理人员依法暂时处于拥有权力的地位。⑤管理人员在实施管理时有三个特点:一是因事设人:二是拥有执行职能的必要权力;三是权力要受到严格限制。⑥管理者的职务是管理者的职业,应忠于职守而不是忠于某个人。

制度化(规范化)管理的优越性:①个人与权力相分离。②理性精神合理化的体现。③适合现代大型企业组织管理的需要。