人力资源管理师不管是事业单位还是企业都是需要这个岗位的,人力在企业中一直是充当非常重要的角色,那么人力资源管理师在哪里报名呢?

一、在哪里报名

现在的人力资源管理师报名是不能直接在官网报名的,因为报名后需要通过专业的培训所以想要报名只能通过专属报名入口才能报名考试。

二、报考条件是什么

人力资源管理师证书是有等级划分的,但是对于考生要求*低的学历是要求高中学历或者满足4年的相关工作经验才能报名考试,这里说的学历是在学信网可以查到相关信息的才可以。

三、考试内容

人力资源管理师考试内容主要看是什么级别的考试,如果是三级和四级的话,主要是考理论知识和技能操作两个科目。如果是一级和二级的人力资源管理师,那会考理论知识、技能操作和综合评审这三门。其中理论知识的题型大多是选择题;技能操作的题型有计算题、案例分析题和方案题等;综合评审有论文和答辩。    

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费用预算

工资项目的预算:(1)分析当地*有关*本年度发布的*低工资标准对工资预算的影响,(2)分析当年同比的物价指数,是否大于或等于*低工资标准的增长幅度。(3)分析当地*有关*发布的工资指导线,作为编制费用预算参与指标之一。

针对上述三类指标,通过对比分析,写出研究报告,提出工资调整建议。

在此基础上,按照工资总额的项目逐一进行预算、汇总,编写出工资年度预算表。

社会保险与其他项目的预算:具体步骤是①分析和对照*有关规定,标准有无提高或降低。②掌握本地区有关*公布的各种有关员工工资水平的数据资料。③企业上一年度工资及社会保险等方面的相关统计数据和资料。

还应注意:①各种项目的预算要客观合理。②具有企业整体意识。③坚持严肃认真、实事求是的工作作风。

编制企业人力资源管理费用预算需要多个职能*相互协调、相互配合、相互支持。