人力资源管理师不管是事业单位还是企业都是需要这个岗位的,人力在企业中一直是充当非常重要的角色,那么人力资源管理师在哪里报名呢?

一、在哪里报名

现在的人力资源管理师报名是不能直接在官网报名的,因为报名后需要通过专业的培训所以想要报名只能通过专属报名入口才能报名考试。

二、报考条件是什么

人力资源管理师证书是有等级划分的,但是对于考生要求*低的学历是要求高中学历或者满足4年的相关工作经验才能报名考试,这里说的学历是在学信网可以查到相关信息的才可以。

三、考试内容

人力资源管理师考试内容主要看是什么级别的考试,如果是三级和四级的话,主要是考理论知识和技能操作两个科目。如果是一级和二级的人力资源管理师,那会考理论知识、技能操作和综合评审这三门。其中理论知识的题型大多是选择题;技能操作的题型有计算题、案例分析题和方案题等;综合评审有论文和答辩。    

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劳动合同的订立和变更

劳动合同的订立、续订、变更的原则:

[1]平等自愿的原则:是指签定和变更劳动合同的双方在法律上是平等的,并能自由表达各自在主张自己权益方面的意愿。(签定前的明示)

[2]协商一致的原则。

[3]遵守*法律、行政法规的原则:即合法原则。

劳动合同的订立、续订、变更的程序:

[1]要约与承诺

一方向另一方提出订立劳动合同的建议——要约

被要约方接受要约方的建议并表示完全同意——承诺

[2]相互协商 (各自相对方如实地介绍各自情况、明确表示各自的要求,责、权、利)

[3]双方签约  (确定身份、生效日期)