人力资源管理师不管是事业单位还是企业都是需要这个岗位的,人力在企业中一直是充当非常重要的角色,那么人力资源管理师在哪里报名呢?

一、在哪里报名

现在的人力资源管理师报名是不能直接在官网报名的,因为报名后需要通过专业的培训所以想要报名只能通过专属报名入口才能报名考试。

二、报考条件是什么

人力资源管理师证书是有等级划分的,但是对于考生要求*低的学历是要求高中学历或者满足4年的相关工作经验才能报名考试,这里说的学历是在学信网可以查到相关信息的才可以。

三、考试内容

人力资源管理师考试内容主要看是什么级别的考试,如果是三级和四级的话,主要是考理论知识和技能操作两个科目。如果是一级和二级的人力资源管理师,那会考理论知识、技能操作和综合评审这三门。其中理论知识的题型大多是选择题;技能操作的题型有计算题、案例分析题和方案题等;综合评审有论文和答辩。    

相关内容

集体合同的形式与期限:

[1]集体合同是以书面形式订立的法定要约式合同,

[2]主件(综合性集体合同,涵盖劳动关系各方面)

[3]附件(专项集体合同,是就劳动关系某一特定方面的事项签订的集体合同);

[4]集体合同均为定期合同,一般是1~3年

签定集体合同的程序:

[1]集体合同主体: 

劳动者一方的签约人,法定为基层工会委员会以集体合同签约人的资格;没有建立工会组织的企业,由企业职工民主推荐,并须得到半数职工的同意的代表为集体合同的签约人。用人单位一方的签约人,法定为用人单位行政机关,即法定代表人。

[2]集体合同协商:协商准备(对等人数3~10人),讨论,审议,签字

[3]*劳动行政*审核(集体合同在签字后的7日内呈报县级以上的*劳动行政*审查;*劳动行政*收到后在15日内未提出疑义,自16日自动生效;如存在无效条款,应在15日内进行修改及重新报送审批)