人力资源管理师不管是事业单位还是企业都是需要这个岗位的,人力在企业中一直是充当非常重要的角色,那么人力资源管理师在哪里报名呢?

一、在哪里报名

现在的人力资源管理师报名是不能直接在官网报名的,因为报名后需要通过专业的培训所以想要报名只能通过专属报名入口才能报名考试。

二、报考条件是什么

人力资源管理师证书是有等级划分的,但是对于考生要求*低的学历是要求高中学历或者满足4年的相关工作经验才能报名考试,这里说的学历是在学信网可以查到相关信息的才可以。

三、考试内容

人力资源管理师考试内容主要看是什么级别的考试,如果是三级和四级的话,主要是考理论知识和技能操作两个科目。如果是一级和二级的人力资源管理师,那会考理论知识、技能操作和综合评审这三门。其中理论知识的题型大多是选择题;技能操作的题型有计算题、案例分析题和方案题等;综合评审有论文和答辩。    

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集体合同的公布:以适当的方式向各自代表的成员宣布。

直接谈判型与非直接谈判型在程序上的区别:直接谈判型不需要成立集体合同草拟小组;不需职代会或职大会通过;非直接谈判型的程序相反。

订立集体合同应遵守的原则:

[1]内容合法

[2]平等合作、协商一致

[3]兼顾所有者、经营者和劳动者利益

[4]维护正常的生产工作次序。

集体合同的特征:

[1]集体合同是规定劳动关系的协议;

[2]集体合同是工会或劳动者代表职工一方与企业签订协议 ;

[3]集体合同是定期的书面合同,其生效需在劳动行政管理*审批合格后才具有法律效力。