人力资源管理师不管是事业单位还是企业都是需要这个岗位的,人力在企业中一直是充当非常重要的角色,那么人力资源管理师在哪里报名呢?

一、在哪里报名

现在的人力资源管理师报名是不能直接在官网报名的,因为报名后需要通过专业的培训所以想要报名只能通过专属报名入口才能报名考试。

二、报考条件是什么

人力资源管理师证书是有等级划分的,但是对于考生要求*低的学历是要求高中学历或者满足4年的相关工作经验才能报名考试,这里说的学历是在学信网可以查到相关信息的才可以。

三、考试内容

人力资源管理师考试内容主要看是什么级别的考试,如果是三级和四级的话,主要是考理论知识和技能操作两个科目。如果是一级和二级的人力资源管理师,那会考理论知识、技能操作和综合评审这三门。其中理论知识的题型大多是选择题;技能操作的题型有计算题、案例分析题和方案题等;综合评审有论文和答辩。    

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[3]功能不同

协商订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则;

劳动合同的目的是确立劳动者和企业的关系。

[4]法律效力不同

集体合同规定企业的*低劳动标准,凡是劳动合同约定的 标准低于集体合同的标准一律无效,所以,集体合同的法律效率高于劳动合同。

[5]原则不同

集体合同是平等合作,协商一致。

劳动合同是平等自愿,协商一致。

[6]格式不同

集体合同包括:劳动条件标准部分,一般性规定,过渡性规定,其他规定。

劳动合同包括:法定条款,约定条款。

[7]程序不同

集体合同有:签字后由*劳动行政*审批。

劳动合同有:双方签字立即生效。

[8]期限不同