首先大家要明白:助理工程师就相当于给工程师打下手的,但是没有传说中的累,平时工作相当于做资料。即资料员,但是比资料有发展,因为你的工资更多的是工地上的一些事,学到的经验非常多,能学到不少东西,在工地上接触多了,实战经验就足了,而且好多地产和施工单位招人事部领导都要求知道一定的工地知识的,对于才毕业的学生来说就个很好的学习机会,而且毕业生前几年本来就是学习为主

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仅仅从建筑这个层面来说初级工程师和助理工程师有什么区别,理论上和实际生活中叫法来说是一样的,因为涉及到通俗叫法,助理工程师和初级工程师是一样的,所谓工程师,分为:初级,中级,副高级,高级,在日常生活中初级工程师就叫助理工程师,简称"助工",工程师叫中级工程师,高级工程师其实就是副高级工程师,正高级工程师会直接说正高级工程师,其实往往生活中人们为了方便就会这么叫,尤其是老师这种专业机构中的行话也会说简称。

什么是职称?职称,是专业技术人员专业技术水平、能力以及成就的等级称号。职称评审工作的重要作用之一,是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平,促进各行业的专业技术水平有所提高。另一方面,通过不同层级的职称评审,各单位在选人用人方面也有了参考。

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过了这段时间,就又到了一年一度的职称评审组卷的时候,相信经历过职称评审的人才都清楚这件事,*近老师看到工程市场也是一片繁忙的景象,一大批想评职称的人东奔西走,人才都在忙着找论文,找业绩,找证书,作报告,有的甚至已经评过好几年了,依然没有过,每次看到这等壮观的场面,就想起来街上的小贩喊,一元一件许多人都会冲上去抢购的!相信评职称的场面估计就跟这个也差不多吧!每个人也都想分一下职称的这杯羹!而且今年河北省人才职称报名的场面也是非常壮观,真的是*各地跑很远的人才都有,但是老师看到很多人才的材料还是问题很多,细节问题注意不到,导致通过率一直不高,像这种评审两三年都没过,总以为是通过率的问题,其实不是,老师看过其中几个人才的卷,发现问题很多,但是人才不认为自己材料有问题,而是认为自己没有关系,导致自己不通过。