企业培训师的前景怎么样?

(1)培训师人才紧缺  培训师身价高进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际,可以得出一个结论:大力发展职业教育,开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训,提高劳动者素质,首先应提高培训师的素质,因此,建立企业培训师制度对于做好培训工作,提高劳动者素质有着重要的意义。

        经验分享:企业培训师资格证网上报名考试中心,企业培训师需持证上岗由于本职业专业性强,要求比较高,因此**规定,只有经过企业培训师专业知识技能培训,通过*考试认证,取得职业技能证书,才能从事这项工作,成为企业培训的专业人员。

       *实行学历和*并重的政策,即使有企业培训相关专业学历,也仍然需要*证书。本职业持证率越来越高,证书已经成为从事企业培训工作必备敲门砖。

       企业培训师要了解企业,培训师要对培训企业的自然情况、独特文化、组织结构、在行业内的竞争状况、提出这次培训的背景以及培训组织方对本次培训的期望等有一定的了解。培训师对企业的调研,既有助于在课程开发时体现出行业与企业的特点,达到与企业的文化相匹配,与企业的制度流程相吻合,与企业人的心态相共振,又有助于拉近培训师与企业的距离,从而成功地讲授课程。

      经验分享:企业培训师资格证网上报名考试中心,做培训师的首要条件,就是要找准自己的定位,深入学习挖掘自己在某一方面的技能。通过一段时间的学习之后,报名参加*培训师资格证考试,拿到证书之后,就能够成为一名正式的培训师。