进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际,可以得出一个结论:大力发展职业教育,开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训,提高劳动者素质,首先应提高培训师的素质,因此,建立企业培训师制度对于做好培训工作,提高劳动者素质有着重要的意义。

      重要发布:企业培训师资格证有什么用处,证件本身证明一个人的能力,有助于获得更好的工作机会,更高的待遇。考证过程中能系统的学习,提高自身的理论和业务能力。在当今社会中,职场相互竞争残忍,没有一种技能,没有证明自己的物件,就算你说破天没用,你想从事的工作就必须得到证书,证书就像敲门砖,是畅行无阻在职场遨游的钥匙,也是和你的薪资息息相关,也是价值体现的基石。

适用对象

拟开展自主评价企业中从事技能人才培养工作的管理人员、企业人力资源专业人士、企业培训管理者、中高层管理者、有志于成为企业培训师的人员。

企业培训师证怎么收费及报考详细步骤我们公司专业培训企业培训师证、人力资源管理师证、社区服务管理师、创业培训师等工种,企业培训师是你升职加薪的必备证书,是证明你能力和资格的证书,所以大家必须得提前考一个证书,为自己做好职业规划,不要到时候着急的时候再着急考,考试都是有周期的,未雨绸缪才是真的。

重要发布:企业培训师资格证有什么用处,作为一名培训工作者或者*管理者,您是否经常遇到下列问题?

1.要培养新人,培育和传递企业文化,建立内部知识管理体系,不知谁能来共同承担?2.频繁的人员流动,但作为培训管理者需思考,企业的核心知识和技能可以用什么样的方式传承下去?3.专业课题,外部培训师无法承接,内部培训效果不佳,进退为难!4.主管应当培养下属、带领团队成长,但主管们要么不重视,要么不会做!5.外请的老师培训费用高,成本急剧上升,预算与现实需求之间差甚大!

总之一句话,做培训真得好难!!!

企业内训推进难,团队培训技巧难,新人入门转岗难。

然而我们都知道,挑战往往是与机遇并存的,

抓住一次发展的红利,足以改变一个人一生的职业路径。

无论你相信与否,企业培训师这个岗位,会越来越值钱。