回到办公室,园长立刻着手分析原因。由于现在早上大部分教师赶路上班,又怕上班迟到,所以常把早饭带到幼儿园来吃。自己作为一园之长,没有及时注意到这一情况并采取相应的处理措施,却是造成这种现象的根本原因。在之后的教职工大会上,园长首先向全体教师做了检讨,指出自己工作的失误之处。并宣布了园务会的决定:今后,厨房将保证每天七点准时为教师们准备好早餐,园里也将拨出一部分经费装修一个小餐厅,给教师提供用餐场所。接着,园长对教师吃早饭时孩子散乱地呆在教室里的情况予以纠正,告诫全体教师在任何时候都必须认真负责地对待工作和孩子。

       园长上岗证考下来多少钱,有一年小事曾影响我,使我了解教师们其实非常在意领导的反应,作为领导一定要很好地控制自己的情绪:大概在3年以前,有一次,因为幼儿园经费问题没有着落,我心情烦燥地从外面进来,板着的脸上毫无表情,这时对面走过来几个老师,看我的样子后就低着头走过了,下午有老师跟我开玩笑,说吃饭的时候都在议论s老师今天怎么了,一定发生了什么事,弄得老师们也有点人心惶惶,我这才意识到掩饰自己情绪的重要性,以后在面对教职工时表现较热。热是一种能源,是一种"精神动力",有了园长的"热",推动我们工作不断前进,在指导各项工作中才能源源不断地发出热量来带动教师也"热"起来。

       随着幼儿园教育水平的提高和专业化程度的增长,幼儿园已经走向市场化、社会化,同时进入规范管理与优胜劣汰期。一方面,幼儿园的整体运营发展对合格园长需求量巨大,另一方面对园长的任职要求越来越高,社会、园所、家长都热切的希望高素质的管理者加入幼教队伍。因此,园长向职业化和专业化方向发展是必然趋势。园长证,不仅是对个人能力的全面提升,也是对园长职业化和专业化能力的高度认可,更是对社会、园所和家长愿景的热切回应