①物业经理工作压力源由角色模糊和角色冲突 , 工作任务本身、沟通协调与人际关系、工作家庭关系、个人因素五个维度构成, 组织支持感由价值认同与工作资源支持、 上级支持与工作参与度、 组织人文环境与薪酬政策三个维度构成。

②物业经理的工作压力总体为中等偏上 物业经理对组织支持的体验总体情况一般, 属于中等偏上范围 物业经理总体工作倦怠程度不高。

③物业经理个体的不同属性对其工作压力、组织支持感和工作倦怠有一定的差异。

④物业经理工作压力同组织支持感呈显著负相关。

⑤物业经理工作压力同工作倦怠呈显著正相关物业经理组织支持感与工作倦怠呈显著负相关物业经理工作压力中的角色模糊与角色冲突、沟通协调与人际关系。

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一、物业管理师制度的来源2003年《物业管理条例》出台,确立了物业管理的七大制度,分别为业主大会制度、管理规约制度、维修资金制度、招投标制度、承接查验制度、物业资质制度和物业管理资格制度。具体到物业管理资格制度,就是后来建设部和*联合实施的物业管理师资格考试制度。物业管理师资格的确认形式包括认定和*统一考试。二、物业管理师制度的取消依据2015年,*印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(国发〔2015〕11号),正式取消了物业管理师注册执业资格认定。同时*和*取消了物业管理师资格考试。三、后续相关政策2017年,*在前几年取消*的背景下,结合*有关放管服改革的要求,制定了《关于印发进一步减少和规范*许可和认定事项改革方案的通知》。

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报考物业项目经理需要什么条件

物业上岗证简介 

申请评定资质等级的物业管理企业必须提交建设部颁发的物业管理企业经理岗位证书复印件。物业上岗证需要通过考试获得,持证者可从事物业*工作。 

二、出台背景 

为促进行业健康发展,1996年9月,建设部人事劳动教育司和房地产业司联合发出了《关于实行物业管理、*经理、管理员岗位培训持证上岗的通知》,为全面提高物业管理人员的素质,规范物业管理行为提供*。根据建设部建教培文件规定,1999年1月1日起,对*物业管理企业经理全部实行岗位培训持证上岗制度。 

3、具体规定 

《物业管理企业资源管理试行办法》规定,申请评定资质等级的物业管理企业必须提交建设部颁发的物业管理企业经理岗位证书复印件。物业上岗证需要通过考试获得,持证者可从事物业*工作。 

四、相关信息 

2006年后物业上岗证在一些地区中断过,比如上海。上海在前几年(2012年前)就没有物业上岗证培训和发证,从2012开始又有相关证书培训了,从上海知历教育了解到,上海从2012年又恢复上岗证培训了,而且上海还开了新的相关培训是助理物业管理师培训,这证书相当于3级证书。