*教育部实行单招单招培训也是为了进一步完善具有*特色的高等职业教育体系和高等教育多元化选拔录取机制,在全社会营造大力发展职业教育的氛围,旨在让那些有突出专长与爱好但文化成绩一般的学生能有机会走进*深造。 永州高职单招培训岳麓区(资讯)
单招培训针对性
针对考点,专项练习练习是巩固所学知识必不可少的重要途径。练习中,选题要精,在教师的指导下,从实际出发,进行各种形式、多层次的练习,练习要有步骤、有目的、有思考,切忌一味做题,陷入题海。做题不在多,做题的目的是掌握题中的考点,大家的文化课复习时间如此紧张,要学会总结,不要怕麻烦,因为带着问题做题、做题后总结问题,才是与别人拉开差距的关键!风,毫无预兆地席卷整片旷野,撩动人的思绪万千。


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中职类
主要包含两个类型:一是应用型本科和高职专科对口招生,即由市属应用型本科院校、高职院校以及经市教委批准来渝招生的市外高职院校对口招收中等职业学校毕业生,包含应用型本科和高职专科两个层次。二是中高等职业教育贯通培养项目转段招生,即由开展中高职贯通培养项目(含"五年制"、"三?二分段制"、"五年一贯制"以及中职与本科贯通"3+4"分段培养改革试点项目)的市属应用型本科或高职院校招收完成中职阶段学习并通过转段考试的中高职贯通培养项目中职阶段毕业生。
什么是高职综合评价
高职(专科)综合评价招生是一种多元评价的招生录取方式。试点高校需按照自身人才培养目标与选拔标准,依据考生高中学业水平考试成绩、高校考核成绩进行择优录取。高校考核包含对考生的综合素质评价及高校素质测试或面试。
报考单招的理由
理由一:高职招生主渠道
近两年不断扩大高职单招试点的规模,这条主渠道正逐步形成。从近年来录取情况看,通过6月份高考被录取进入部分高职院校的难度比高职单招还要大。
理由二:双重选择更优化
高职单招考试难度相对于高考而言,更倾向于实践能力和综合素质的考查;如未被理想学校录取,还可以参加6月份的*高考。
理由三:专业实用好就业
从近年来的就业情况看,学历与就业率呈现一定的反比规律,高职专科生*好找工作。
理由四:边学边练学费低
高职院校培养周期短、学费较低,还可申请奖学金和助学金。
理由五:斩获双证就业优
据统计,80%以上的高职学生在校期间取得了*证书或上岗证书,成为"技能+理论"的复合型人才。