"薪税师"是*次在人力资源、税务管理、财务管理和法律等交叉领域中开展的引领性探索,是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接。

对于薪税师而言,作为职业新工种结合职业来说是一个基于人力资源管理、会计、审计、税务四个岗位工作需求的专业证书。为的是培养薪税人才,而不是单纯的掌握一些专业知识或者拿证而已。

人力资源服务公司

人力资源管理公司,指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司,人力资源服务公司有一向很重要的业务就是代理企业劳动关系管理,以及代理企业社保和公积金业务。薪税师既懂人力资源管理,又懂税务筹划,这样的公司不正是薪税师的用武之地吗?

人才稀缺:具备专业性的复合型人才

目前国内对"薪税"方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大,新政改革后,未来会需要更多的专业服务者服务于企业以及广大的中高收入人群。

而往后的"薪税"服务会更偏向于专业的机构以及专业的服务人员,"薪税师"作为从业人员提升专业水平的一项水平评价考试,也将会有非常大的市场需求。无论如何,"薪税师"不能徒具虚名,而是必须"师"有所值。

专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用,从事薪税服务的专业技术人员也拥有较高的社会地位。

在现阶段由于社保入税之后税务局利用大数据、金税三期强化风险监控,意味着征管力度必然会比之前提高,社保规范化大势所趋,企业用人成本将不断提升,很多企业越来越重视懂专业、懂政策、懂实务、懂技能的复合型财务人员。薪税师则是基层财务人员以及HR提升岗位技能的品牌保证。