幼儿园好像一部机器,如何使其正常运转,这对每一位园长都是严峻的考验,这就是需要园长当好总调度。古人云:"独木难成林",如果单靠园长一人孤军作战,难成大事,为此幼儿园从实际出发,树立以人为本的理念,建立高效的管理网络。他们能充分发挥上呈下达,下情上达的纽带和桥梁作用。实践证明,这一管理网络的建立,避免出现园长单干状况,做到有事能马上拉得出队伍,又确保了幼儿园各项工作快速、高效运作。

新公告:幼儿园园长岗位证报考条件明细,现如今,信息化技术的快速发展,园长一定要注重其对园所的影响,学会利用网络提升教师的技能,营造一个有利于创新型人才成长、发展的氛围,是非常有必要的。

跟得上时代的幼儿园,可以给每位教师带来潜移默化的影响,这种影响既看不见,也摸不着,却能够深入人的内心,浸入人的肺腑,甚至会影响到他们一辈子的思想、意念和行为方式。如果每个幼师都能够跟得上信息化时代,那么这种良好的教育风气、积极的学习氛围和规范的行为模式,幼儿园本身潜在的教育力量就能得到激发,从而促进幼儿园可持续发展。

在我国目前紧缺的各类管理人才中,幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据教育部统计,截止2010年,我国各级各类幼儿园数量为13万所, 其中民办幼儿园占总量的63%,而且以每年25%的数量递增;公办幼儿园园长实行教委任命制,绝大部分为从教师岗位逐渐成长起来的老师, 这种人才培养模式周期长,效率低,从数量上远远满足不了社会需要;大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有园长可用! 于是出现了大量未经培训就上岗的"外行园长",这也是造成目前幼儿园管理水平参差不齐的重要原因。如何创新思路, 以更科学合理的模式培养社会急需的园长成为当务之急。