人力资源管理师共设四个等级,分别为:中级(职业技能四级)、高级(职业技能三级)、技师(职业技能二级)、高级技师(职业技能一级)。

考取证书后,可在技能人才评价证书*联网查询,*通用。

1.人力资源规划:根据公司规模需求规划合理的招聘信息等;

2.招聘与配置:策划配套招聘广告,招聘面试,心理测试,劳动技能测试等;

3.培训与开发:从员工角度了解培训需求,从战略、任务、人员层面了解员工需求等(如企业内训等);

4.绩效管理:分为两大类,一类为激励型绩效管理,另一类为管控型绩效管理;

5.薪酬福利管理:如何设计薪酬,如何调整薪资福利等;

人力资源管理师证书是什么?

人力资源管理师证书属于专业技术资格证书,可以"以考代评"获得职称,所以也常被看作职称证书,是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定。

获得证书后既能享受*规定的相应职称待遇,又能凭借其*证书的专业性从事相关人力工作。就业方向一般为人事行政,组织建设,党政实务等涉及人事管理的各类工作

人力资源管理师证考试报名条件

1)人力资源管理师(中级)报考条件(下述满足其一即可):

*专科毕业之后,从事专业工作满6年;
*本科毕业之后,从事专业工作满4年;
取得第二学士学位后或研究生班解压后,从事专业工作满2年;
取得硕士学位后,从事专业工作满1年;
取得博士学位

2)助理人力资源管理师(初级)报考条件:

取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历

人力资源管理师证报名流程

1)报考须在*人事考试网进行网报,准备好资料完成在线信息填写即可

2)报名后需进行在线资格审核

3)审核通过后1周左右需在考试网完成缴费

4)有计划的进行各科目考试的学习和复习

5)考前一周需在考试网下载和打印准考证

6)次年1月初可以进行成绩查询