一、人力资源管理师是干什么的

       人力资源管理师的工作职责是:1、协助*经理安排人力资源各模块工作的开展;2、协助制订企业培训计划并组织与实施;3、协助制定企业招聘计划,并实施招聘;4、做好公司员工关系管理工作,构建和谐工作氛围;5、负责*绩效管理工作。人力资源管理师的招聘要求是:1、具有全日制本科及以上学历;2、1至3年人力资源工作经验;3、熟悉人力资源的流程体系;4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力和抗压性能力;5、善于沟通,有良好的协调能力,责任心强。

二、人力资源管理师一二三级是哪些区别

根据考试等级来看, 考试难度从三级、二级、一级逐级递增,级别越高难度越大;

从考试科目来说,三级考2门(理论+技能),二级和一级考3门,考试科目增加了论文部分。

从考试的重点来看,三级侧重基础及实务操作;二级侧重人力资源的管理;一级侧重决策、规划。

考试条件也不一样,级别越高对应的报考门槛越高。三级本科学历才可以报名条件都是满足其一即可:本科毕业1年;大专毕业3年。

二级报名条件满足其一即可:本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。

一级报名条件满足其一即可:本科毕业9年;硕士毕业6年;参与工作19年;取得2级证书有3年。

二、人力资源管理师一级是不是可以直接报考

许多考生咨询小编,一级人力资源管理师能直接报考吗?答案是:不能。是的。报考一级人力资源管理师考试取得本职业或相关职业二级/ 技师*证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。无论报考人力资源证书哪个级别,都对取得低一等级的证书有了明确的要求。所以,不能直接从一级报考。

三、一级人力资源管理师报名流程是啥?

一级人力资源师考试网上报名流程如下:

1、注册报名

登陆"××职业技能鉴定考试网上报名系统"点击"注册报名",进入报名登记系统。

2、填写上注册信息

如实按标准填写上注册信息,完成注册,获取报名序号。

3、填写上报名表格

使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写上,填写上内容要求能够较为全面的反映报考要求。

4、上传照片

按标准上传本人的电子照片。照片上传说明:

①上传电子版照片为近期免冠正面证件照,格式为jpg,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素。

②上传照片必须能反映本人特征。

5、上交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查通过后,立即缴费。

四、一级人力资源管理师各个科目怎样备考

以下是一级人力资源管理师各科目考试的整体备考建议内容,请大家认真阅读!

场理论知识考试:注重基本知识的深入掌握(自然段中间的考点)。

第二场专业能力考试:注重主要原理的综合应用(变换及组合的考点)。

第三场的综合评审考试:注重灵活运用各模块的基本原理、流程、方法以及连带关系,充分调动实际工作经验...