减员不可能是一刀切的简单算术题,我来告诉你考个酒店管理师证书需要多少费用及报考条件。减员方法也不是放之四海而皆准的定理公式。不同属性的酒店,结构各异的员工,甚至酒店的面积、布局、产品的差异也会导致适合A酒店的做法却完全与B酒店的情况失之毫厘谬以千里。但万变不离其宗,我们建议酒店在考虑减员方法时充分考虑下列因素:

1、考虑各岗位工作内容与经营情况的相关度;

2、为酒店带来收入的如销售岗位慎重减员;

3、向关键岗位倾斜编制,留住高素质员工;

4、减员不是减员工,要充分考虑管理者的工作内容;

5、为保证效果,留下的员工收益要提升;

6、科技发展对减员工作意义深远。

在整个旅游行业中又将饭店业的饭店业职业经理人主题培训作为推行此项制度的重点。饭店业应当抓住这个有利契机,结合我国饭店业的实际情况,对现有饭店经理人员进行国际化再培训。酒店管理师证好考吗?怎么报名? 多少钱仓储管理的发展是顺应世界经济发展潮流的。它不仅促进了物流业的发展,提升了整体物流业的水平,还是社会再生产过程得以顺利进行的必要条件。酒店管理师证好考吗?怎么报名? 多少钱不仅可以加强自我约束,促进饭店业的基本道德原则的形成和确立,还可以保证饭店业职业经理人的利益和尊严,帮助饭店业职业经理人成长,更可以提升业主对饭店业职业经理人的信任和和信心。

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根据酒店实际情况,可将**或者岗位进行合并,以减少运营环节,降低用工成本。常见的举措有服务中心与总机甚至订房中心合并,夜班送餐并入礼宾处工作内容,员工厨房可与中厨房合并,建立酒店*厨房,薪酬并入财务部等。

一、 考试目的: 通过专业、系统的培训和考核使广大酒店管理专业人员在工作态度、工作技能、客户服务理念等方面的整体水平得到提升。培养和造就适应社会经济发展需要、熟练掌握酒店管理专业技能的高素质人才。

二、报考对象:客户服务、酒店管理等相关专业的在校生,已从事或准备从事该专业工作的在职人员及社会其他人员。

三、 等级划分

酒店管理师证分为三个等级:1、 助理酒店管理师  2、 酒店管理师   3、 高级酒店管理师

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酒店业一向以来在职场上是被忽略的"宝藏"。在职业规划意识为先的理性回归下,一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注。其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的"宝藏"。它有以下特点:

特点一:行业容量大

作为全球热门行业之一,酒店管理专业在国际上一向属于就业热点。随着2008北京奥运会、2010上海世博会、2010年广州亚运会和越来越多的国际大型活动在*举行,*对酒店管理专才的需求也日益增大。

近几年,来自全球各个*品牌的酒店集团纷纷瞄准了*市场,并大力投资和加盟,导致行业内的高级专业人才构成了供不应求的局势。据*旅游局统计,世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。

特点二:中高级人才匮乏

从行业特性来看,酒店业尤其需要那些专业度高、综合潜力强的中高级人才。调查数据证明,那些语言潜力强、具备全球化视野、理解过全球*先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。