职称评审的前提条件:必须在人才市场办理"人事代理"即档案。另一方面就是职称评审的时间问题即符合评定的条件。关于到哪里去评的问题,有的是单位*的。是直接由单位人事*拿你的资料到人才市场去办理的。有的是由本人自己去办理的----个人委托人事代理的这一部分同志。我就是申请个人委托人事代理的。办理的地点是人才市场的人事局,重点:协助工程师申报请到某宝搜索职称评审。

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申报助理职称,在单位盖那个单位的章就可以了吗?

答:如果单位有资格的话,单位配合盖章申报,提供*需要材料。如果档案在人才市场就要填几张表格了,要所在单位的证明,毕业证原件,助理工程师要及时评定的否则有可能影响你中级职称的评定。

评审助理工程师专业技术总结与任职工作总结分不清楚,专业技术工作总结是申报者在专业技术工作过程中所形成的技术工作总结,比如:在进行某项技术工作、某项技术活动中自己担当的角色,所做的工作,重点在专业技术这个关键"工序"。而任职期间的工作总结是体现申报人员的工作全过程、素质总结,包括:思想道德、工作作风、专业技术等方面的总结,是评价申报者的全面素质,因此两个总结是有区别的。偏偏有一部分申报者将专业技术总结全文复制到任职期间的工作总结,因此造成"废标",这点非常遗憾。

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工程师评定分为助工,中工,和高工。助工评定条件:

1、中专毕业生,任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年,必须参加考核,考试合格才能成为助理级职称资格;

2、大专毕业生,三年工作经验,考核合格,认定助理级职称资格;

3、本科毕业生,一年见习期满后,考核合格,认定助理职称资格;

4、获得硕士学位后,再从事本专业工作3年,考核合格,可初定中级职称资格;

5、博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格。

中工和高工评定基本相同,分别在于工作经验要求不同,而且今年起,中工和高工评定取消了计算机和外语要求,更注重行业工作经验,更注重内行人评内行人的方式