乡村规划师,为我国经济发展不断输入源源不断的动力,是一项重要的研究课题。本文基于乡村振战略背景,简要阐述了发展农村经济的重要意义,结合当前阶段农村经济发展面临的困境,提出了针对性的有效发展农村经济的策略。

  近些年来,随着国内城乡统筹发展战略的逐步实施,我国城镇化发展的脚步已然上升到了一个新的台阶,其中,城镇规划者越来越得到*和人民的认可,其影响力也越来越高,进而逐渐从幕后走到台前。然而,国内目前城市规划从业人员仅仅只有8万人左右,而真正合格的专业规划人员则是少之又少。

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建立和完善乡村规划管理制度一方面,可以明确各个乡村规划区管理机构的职责,加强乡村规划人才体系建设,有针对性地加强规划建设的培训工作,建立一支*的管理队伍。另一方面,乡村规划工作可以从当地居民入手,加大宣传教育力度,激发居民对居住乡村的热爱,强化他们的保护意识,从而达到促进乡村可持续发展的目的。

普通城乡规划师月薪多在5000—8000元,随着工作年限的增加,薪资待遇也会逐渐增加。高级城乡规划师年薪*高可达几十甚至上百万。注册城乡规划师证书不仅是对自我能力的检验,还会提高自身竞争力。在一些企业机构招聘时,如果拥有注册证书会优先录取。

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乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳定提升、结构持续优化,各类人才支持服务乡村格局基本形成,乡村人才初步满足实施乡村振兴战略的基本需要。乡村规划师是乡村规划的决策参与者,编制组织者,其主要职责是帮助乡村带领振兴。