入库分类:
合计26类:设计类、教育类、家政服务类、医药健康类、营养类、心理类、美容美体类、传统文化类、环境保护类、办公类、艺术设计传媒类、工艺美术类、动画设计类、经营管理类、人事培训类、硬件维护类、信息化商务管理类、建筑工程类、纺织食品类、汽车机械类、电信类、旅游餐饮酒店类、农林牧矿鱼类、模具设计类、项目管理类、婚庆类等
有关人才入库卡报考要求及条件,对企业的价值,为企业识人用人的参考重要依据目前中建,中铁,国电等大型国企央企人才入库,为企业解决用人难的问题,使企业可以达到1v1记录人才客 观认证信息,是企业确认人才信息和资历的参考依据与管理手段企业或机构通过职业人才测评中心统一采集职业人信 息,有利于动态跟踪职业人从业经 历、继续教育和晋升情况,对跨地区、跨行业、跨领域的人才交流、评审工作提供 有效的管理手段。
简历大数据通过全息简历采集系统,建立基于书面简历、电子简历、邮箱简历以及主流招聘系统简历为基础的简历人才库,通过数据交叉比对分析职业人相关信息,并通过手机实名认证定位身份信息,从而获得简历真实性系数,利用区块链技术在第三方平台进行简历真实性评分,依此出具职业信用相关产品。