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1．遵守*宪法和法律;
3．身体状况符合相关要求。
(三)其他符合教育部报考规定的。
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单招考试容易吗
单招是否容易考上还取决于当年的报考人数,比如说,某学校的电子专业只招收500人,而报考的却有3000人,自然竞争会很大,也就比较难考;在选择专业时,也不能只是盯着热门专业,因为往往热门专业都会很吃香,竞争太大,如果成绩比较好,自然问题不大,但若是成绩确实相对较差,那么报考这类热门专业就会比较紧张,考上的几率相对较小。 总得来说吧,单招还是不难的,毕竟都是成绩不怎么好的来考的。其实难不难主要还在于参加单招的同学多不多,如果参加单招的人多了,自然竞争就大了,就变难了,*近两年参加单招的人数是上升的。 一般来说,像电子校啊,工业,工程啊,城管这些学校是单招生们愿意选择的学校,所以人就多了竞争也大了。比如说这所学校只收一千人单招生,而有五六千人来这个学校参加单招考试,难度很明显了。当然去比较差的学校单招,就比较容易了,因为和你竞争的人少嘛。
应届考生学籍号不是12、16或19位的如何填写?
如果应届考生学籍号不是12、16或19位的,须在学籍号后用"0"补足到12、16或19位。
考生简历怎么填写?
按照时间倒序排序方式填写,一般填写本人高中、*、*的就读情况。
高职单招怎样组织考试?
答:高职单招考试由招生院校单独命题、单独组织考试,按照"文化素质+职业技能"方式分考生类别组织进行。总体要求如下: 文化素质测试:按普高类、中职类考生分别组织进行。其中,对于应届普高类考生,原则上直接使用普通高中学业水平合格性考试成绩;中职类考生,由招生院校依据《中等职业学校公共基础课课程标准》及高中教育阶段语文、数学、英语等基础科目知识等有关内容单独组织闭卷考试;往届普高类考生和同等学力考生,由招生院校参照中职类考生测试方式组织文化素质测试;退役军人、农民工等社会人员考生根据*高职扩招有关规定免于文化素质测试。 职业技能测试。分面试和非面试两部分测试组成,两部分测试的成绩之和为职业技能测试总成绩。其中,采取笔试、机试或实践操作等客观方式考察考生职业技能(职业适应性)部分所占分值的比重不低于职业技能测试总成绩的80%;采取面试等主观方式考察考生综合素质及基本情况的分值比重不高于职业技能测试成绩的20%。具体测试按考生类别分别进行,中职类考生,按照对口升学有关要求结合招生院校及专业特色,组织对职业技能情况进行考察,有条件的院校或相关专业将进行实践操作测试;普高类考生和同等学力考生,主要对学生的信息技术、通用技术及有关基础知识内容等进行考察;退役军人、农民工等社会人员考生由招生院校组织进行职业技能考察或职业适应性考察。
