常德单招培训学校 怎么选择
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2022年湖南高职院校单招考试政策有所调整,预计考试内容包括文化考试、职业技能(适应性)测试和面试三个环节,其中面试分占比不会超过总分的20%,职业技能测试不会低于40%。那么,职业技能测试主要考什么内容呢?目前教育*并没有出台相关的文件说明,预计要到2022年1月底。我们只有结合往年部分高职院校的职业技能测试内容来分析一下。
职业技能测试可能会分为专业基础考试和职业适应性测试两部分,专业基础考试可能是笔试也可能是机试。考试内容应该会以生活常识居多,高中毕业生、中职毕业生、往届生统一套试卷(不分专业)。职业适应性测试则可能有点像面试,一般由报考专业所属的院系组织考核,主要考核学生适不适合学习所报考的专业,比如:心理素质、语言表达、反应能力、创新思维、知识面等职业素养。
关于职业适应性测试,不同的专业侧重点不同,比如计算机专业侧重考核逻辑思维能力,设计类专业侧重于创新能力、想象力,服务类专业侧重于情商和表达能力,机电类专业则需要有较强的动手能力。
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我国的高职单招考试一般是在每年的3月举行,从今天算起时间已经不多了。很多考生学习自觉性很差,那么就很有必要找一家高职单招考试培训机构。三、单招考试考什么?
应届高职生、社会考生:语数外+专业综合(面试),总分500,有的学校需要进行上机操作。
应届普高生:学考成绩+面试
面试内容:面试主要考高职对口专业问答,有相应的专业老师向学生提问,学生在解答和描述答案的同时,监考老师就开始观察学生的仪容仪表、口语表达能力,看学生答题是否正确,并给学生打分