今天的问题是一个老问题。这取决于助理工程师是否有用。我相信我们很难在网上找到很多关于助理证书有用性的意见。除了我一直强调人才应该申请助理证书外,其他问题和答案几乎相同的助理工程师是无用的。为什么他们要申请这么低的水平?此外,记住不要评估。不评估专业职称。对于这两个问题,老师们仍然选择继续驱散谣言。也许我今天说的话不足以给你留下深刻印象,但我希望有*你能理解老师的好意!

必看:环境工程助理工程师评审需要什么资料,申报对象

(1) 符合下列条件的,可以申请相应专业职称的初定:

1.区属事业单位工作人员、区属企业工作人员(以我区缴纳的地方税为准)、人事档案委托我区人才交流服务中心管理的人员。

2.在专业或类似专业技术岗位工作,并具有相应的职称系列。

3、经用人单位考核合格的。

4.满足专业工作年限要求:

① 中专毕业并试用一年后,岗位资格初步确定为"成员"级。

② 大专毕业,试用期一年后,从事本专业技术工作两年以上,初步确定为"助理教师"级岗位资格。

③ *毕业后,经过一年的试用期,你可以初步取得"助理教师"的资格。

④ 获得*后一个学位或毕业后,获得双学士学位和研究生班的毕业生可初步确定为"助理教师"岗位资格。

⑤ 获得硕士学位后,从事本专业技术工作三年以上的毕业生,以及在获得硕士学位前已经从事本专业的技术工作的毕业生,在获得硕士学历后已经从事本行业的技术工作至少一年,取得硕士学位前后,累计从事本专业技术工作三年以上的,可以初步取得中级职称。

⑥ 博士学位持有者*初可以胜任中级职位。

5.自学教育、成人教育和其他*承认学历的高等教育毕业生,符合上述职称初定*、二、三、四款的申请条件的,也可以申请。

对于在杭州实施的经济、会计、统计、审计、计算机软件及初级专业系列书籍和建设项目,在学习和应用专业相似的地方,仍可以初步确定相应的专业技术岗位资格。但是,在*卫生职业统一考试实施后,不再进行*资格的初审。

您已签署并由贵公司评估机构审核的职称证书仅在贵公司或本系统中使用。一旦您离开公司或系统,此证书就没有实际意义。在处理人才之前,公司通常不会告诉人才该证书的优点和缺点。它只告诉人才他们需要处理它。当真正的人才离开时,他们发现这是一张空白纸。在进行单位评审时,人才需要提交单位要求的材料,这取决于不同单位的要求。