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高职单招怎样组织考试?
答:高职单招考试由招生院校单独命题、单独组织考试,按照"文化素质+职业技能"方式分考生类别组织进行。总体要求如下: 文化素质测试:按普高类、中职类考生分别组织进行。其中,对于应届普高类考生,原则上直接使用普通高中学业水平合格性考试成绩;中职类考生,由招生院校依据《中等职业学校公共基础课课程标准》及高中教育阶段语文、数学、英语等基础科目知识等有关内容单独组织闭卷考试;往届普高类考生和同等学力考生,由招生院校参照中职类考生测试方式组织文化素质测试;退役军人、农民工等社会人员考生根据*高职扩招有关规定免于文化素质测试。 职业技能测试。分面试和非面试两部分测试组成,两部分测试的成绩之和为职业技能测试总成绩。其中,采取笔试、机试或实践操作等客观方式考察考生职业技能(职业适应性)部分所占分值的比重不低于职业技能测试总成绩的80%;采取面试等主观方式考察考生综合素质及基本情况的分值比重不高于职业技能测试成绩的20%。具体测试按考生类别分别进行,中职类考生,按照对口升学有关要求结合招生院校及专业特色,组织对职业技能情况进行考察,有条件的院校或相关专业将进行实践操作测试;普高类考生和同等学力考生,主要对学生的信息技术、通用技术及有关基础知识内容等进行考察;退役军人、农民工等社会人员考生由招生院校组织进行职业技能考察或职业适应性考察。
高职单独录取过程是什么
各高校按照公平竞争、公正选拔、公开透明的原则录取,严格按考生的考试总成绩,从高分到低分分类别择优录取。所有院校录取工作于5月10日前完成。考生可到相关院校招生网站查询录取结果。对于报考两所院校的考生,录取时将按照报名系统上考生选择的院校顺序处理,录取时不会征询考生本人意见。没有参加相关院校报名考试,不能录取。已录取的学生不能转学。特殊情况需转专业的,须按照教育部和省教育厅有关规定在本校当年单招专业范围内转换。