材料员,总体上来看材料员职位的发展前景还是可以的,在施工单位中,材料占有量是70%甚至更多,需要专业的人才来进行,也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。 资料员杂事多,也算苦差事,资料经常可以堆得一大桌,但是好的资料员,一个月也能达到1万多。 监,工资是不高,但是油,清闲时间多,当第二职业发展或者考证什么的,都可以考虑,基本工资在4000~6000。

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如果是女孩子,可以学预算员,但比较费脑筋,很辛苦,但也比较挣钱;也可以学资料员,没太大发展,但比较。建筑施工企业专业人员(即"八大员")岗位证书 申报、复检(换证)、变更、补证及注销须知。建筑施工企业专业人员岗位证书申报、复检(换证)、变更、补证及注销须知:一、八大员内容:建筑与市政工程施工现场专业人员(即八大员)包括施工员、员、安全员、员、材料员、机械员、劳务员、资料员。其中,施工员、员可分为土建施工、装饰装修、设备安装和市政工程四个子专业。园林绿化企业申报从业人员岗位证书应注明"园林绿化"。二、建筑施工企业专业人员(即"八大员")岗位证书申报:(一)岗位证申报条件:? 年满十八周岁,未满六十周岁,未满五十五周岁的在岗人员,经思想、职业道德、业绩能力考核合格并参照以下文件和规定:住房和城乡发布的《建筑与市政工程施工现场专业人员职业》;2、允许一证多岗,申报安全生产考核合格证书C证的人员可同时申报安全员证书;申报施工员证的可同时申报员、员、材料员、劳务员、资料员岗位;申报员或安全员证的,可同时申报资料员、材料员岗位;申报机械员证的,可同时申报资料员岗位;申报员证的可同时申报劳务员、资料员岗位。3、申报一个岗位的人员其工作年限应该符合以下要求:?(1)土建类本专业及以上工作年限至少满1年;(2)土建类相关专业及以上工作年限至少满2年;(3)土建类本专业中职工作年限至少满3年;(4)土建类相关专业中职工作年限至少满4年;(5)非土建类中职及以上工作年限满4年可申报材料员、劳务员及资料员。

材 料 员,负责物资,执行采购流程,设立一个好的体系保证快速了解材料的消耗情况。发展路径:材料员→材料经理→造价工程师。标 准 员,负责各种、施工的制定。参的发布,及时对工程项目执行的建设进行更新。对相关人员进行培训,帮助他们了解相关更新的。并且检查执行情况,对于不符合的行为及时纠正。职业发展路径:员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师。 浙江省预算员证报名网站

1、当然,那就是政策需要,规定,建筑类施工企业关键岗位必须要持证上岗。2、其实别看施工员证考取相对容易,但工作辛苦,而建筑七大员每一个岗位都需要有相应的书才能上岗,每一个员都代表一个就业方向,对于一个人今后的职业生涯发展还是有很大帮助的。3、居民住房和写字楼是当今时代必须的,而建筑七大员书收到追捧,也是与对施工行业越来越严格有关系,在住房需求总量和施工要求越来越高的同时,一个专业的施工人员和岗位证书是必须的。4、之前建筑七大员证书的报考和通过相对容易一些,但是,随着我国建筑业飞速发展,这个领域越来越规范,需求也会随之而变,对于岗位人员的要求也会日新月异,难度或许未来会更大,所以考证,还是越早越好。

浙江省预算员证报名网站, 安全员岗位职责一、贯彻执行安全生产的有关法规、、和规定,做好安全生产的宣传教育工作。二、努力学习和各种安全生产业务技术知识,不断业务水平,做好本职工作。三、经常深入基层,了解各单位的施工和生产情况,指导和协调基层专业人员的工作。深入现场检查、督促工作人员,严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度,制止指挥、操作,遇有严重险情,有权暂停生产,并报告处理。四、参与对项目工程施工组织设计(施工方案)中的安技措施的审核,并对其贯彻执行情况进行、检查、指导、服务。五、参加安全检查,负责做好记录,总结和签发事故隐患通知书等工作。六、认真调查研究,及时总结,协助贯彻和落实各项规章制度和安全措施,改进安全生产工作。七、协助配合*技术负责人,共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。八、当发现有违反安全施工的行为或安全隐患时候可以勒令停止作业并立即报告上级或*。