"建设未开始,造价必先行",由此可见造价工程师在整个工程中的地位,目前由于我国缺乏造价工程师,所以很多从事建设工程领域的公司都在以高薪、高福利争夺造价工程师这一稀缺人才。在建筑人才的需求中,造价师工程师已成为抢手的行业,更是各大企业热捧的"人才"。造价师人才缺口大,自从新政改革提出:凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位,都必须配备造价师。而一个造价师只能接受一个单位的聘任,因此众多单位持证专业人才紧缺。目前满足造价要求的人员不足,考取造价师证书是大势所趋。对造价工程师实行准入类*制度,纳入*目录。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位,必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。
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- 一级造价工程师
对造价工程师实行准入类*制度,纳入*目录。凡从事工程建设活动的建设设计施工、造价咨询等单位,在建设工程造价工作岗位需配备造价工程师。
- 二级造价工程师
二级建造师是建筑类的一种执业资格,是担任项目经理的前提条件。注册建造师以技术为依托,以工程项目管理为主业的注册执业人士。
报考条件改变,具有其他专业相应学历或者学位人员,也可报考二级造价工程师;解读:新增报考专业,报考门槛降低,一定程度表明证书缺口大;
二级造价工程师纳入准入类*,纳入*目录,由"员"变"师";解读:顺应行业发展要求,持证上岗成为刚需,等同助理职称,也是评定高一级职称的基础;
工程造价咨询企业、工程建设活动中有关工程造价管理岗位,按需配备造价工程师;解读:作为执业门槛,有岗位就需要造价工程师,需求量势必逐步上升;
- 分层学习规划
制定四级学习规划,三种学习要求,课前、课中和课后,从学员学习角度,实现学员个人的专属化的学习。
- 小灶面授
工程计价全过程和本省地方定额标准有机结合,通过点与题结合分析讲解,强化专业属地的学习内容。
- 梯度测试
根据智能题库系统,结合学员学习进度,分梯度测试,通过学习效果检测反馈,实现教学更有针对性的专属化。
- 属地服务
发挥本属地教研基地优势,全面跟进本地学员专业答疑,提高答疑速度和服务质量。