在我国目前紧缺的各类管理人才中,幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。而目前公办幼儿园园长的任命实行的是教委任命制,也就是说绝大部分为从教师岗位逐渐成长起来的老师。虽然说*不缺教师,但是教师和园长毕竟还是有区别的,园长既要懂业务,具有指导教育教学和教育科研括动的能力,又要做到一专多能,博学多才,成为全园教职工政治上和业务上的"领路人",不仅要有正确的功能,还要具备正确的园长观、儿童观、课程观和发展观,而这些能力是要慢慢培养的。

目前关于园长证的种类,大致可分为三种:

1、首先*种呢,就是大家公认比较权威的,由教育部*电化教育馆(简称:*电教馆)颁发的高级园长证 ,这也是目前*为被认可的园长。因为电教馆是教育部的直属单位,含金量很高,主要是*都可以用,并且不需要二次审核,是终身有效的。

2、第二种呢,就是人力资源和社会*部(简称人保部)颁发的园长证,在2016年人保部没有改革之前还是很好用的,但是在改革之后人保部基本不再颁发园长资格证书了。

3、第三种呢,就是当地教育局社区颁发的园长培训资格证书,但是这种证书在当地使用还是可以用,出了颁发所在市的话,在外地不被认可,就毫无用武之处了,所以大家一般都不会选择这种证书。

经过小编的介绍,想必大家都对园长证有了更进一步的认识了,那么园长证又有哪些作用呢?

1、就业优势:现在*已经开放三胎了,这意味着什么?意味着幼儿园会越来越多,现在小朋友2-3岁就开始上幼儿园,你说管理人才缺口不会越来越大吗?

2、工资优势:园长行业目前的薪资不得低于当地水平,甚至有反超的趋势,当然这个只是说基本工资。

3、工作稳定:稳定的工作是教师行业的一大特点。

4、假期多:寒暑假带薪全休、周末休、法定节假日休;这点是其它任何职业都比不了的。

5、福利多:五险一金,旅游区门票半价、免票等,很多私企连五险一金都没有,可想而知教育行业的福利还是很不错的。