近几年,物业管理专业出现了报名冷、就业热的情况。明智一点的人其实可以把目标瞄向这个发展中的行业。此专业主要面向大型物业公司,比如宾馆、饭店、住宅小区的物业公司等。一般情况下,到岗实习一段时间后,都能签约。

物业服务企业人力资源建设面临的问题

当前,物业服务企业的人力资源建设仍然存在着一些列问题,具体包括:

一是员工综合素养亟需提升。物业管理行业目前仍然是以劳动密集型为主的行业,*物业管理协会于2007年作的物业管理行业生存状况调查数据显示,员工的学历、职称普遍较低。

二是人员流动率大。因物业服务企业目前的发展现状与社会地位,行业职工平均工资明显低于*社会平均工资,各企业都面临着员工流动率居高不下的困境。

三是专业化人才缺失。随着城市综合体、智能建筑的大量出现,业主需求正越来越多元化,精细化服务的提供与各类专业人才缺失的矛盾显著加剧。

南昌市物业项目经理证报名考试流程(今日推荐),2022年物业经理证报考时间需要考试吗一览表,物业项目经理是非准入类证书,就是从事物业相关人员不一定非要有相关的证书,政策上不会设置门槛,只是企业层面为了筛选人才要求相关人员有从业证书优先考虑,或者作为升职加薪的依据而已。属于水平培训类型证书。

南昌市物业项目经理证报名考试流程(今日推荐),物业经理人是从事物业经理的专业人才。从1999年开始物业经理人实行持证上岗制度,物业经理人岗位证书由建造部颁布的证书,这个分三个证书等级,物业企业经理,物业*经理(经理助理),物业经理员,目前这个证书的是注册物业公司拿资质的必备证书也是物业公司年审,招聘的必备条 件,证书的含金量和实用性很高。

物业行业在造就复合型高级管理人才,物业管理项目特别是大型项目中,有不同类别的客户群体和同类群体中风格不同、需求各异的客户,行业背景应有尽有,三教九流样样俱全,我们的物业经理都需要为他们尽心服务并解决常有的投诉和矛盾纠纷。同时,物业经理要用多种管理方式去督导不同敬业精神、职业层次、专业水准、价值取向且招聘日益困难的员工组成的项目物业服务团队,要熟悉项目建筑物、设施和技术不断进步的各类设备的原理、功能和运行维保要点,在巧妇须为少米之炊压力下要做好项目预算收支和经营计划的组织落实,还要以灿烂的微笑与税务、环卫、治安、消防、交管等*机构保持良好关系。物业经理在如此复杂多元环境中承受的职业磨练和获得的复合型管理才能在一般职场中是少见的。可以相信,物业管理行业今后将给其它行业和社会组织输送大量高端管理人才。

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物业管理项目的计量单位为"个"。一般一份物业管理委托合同表现为一个物业管理项目。从1999年1月1日起,在*范围内要求物业管理从业人员持证上岗。有物业、物业*经理、物业经理等上岗证。说白了有了这个证你才能上岗。现在几乎所有物业公司招聘的时候都要求要有此证。接受公司的统一领导,确保公司方针政策统一实施。自觉接受公司的、检查、考核。保证公司各项制度的贯彻执行。积极配合公司及目标责任完成其它专项工作。每周向公司提交管理处月度报告,每月1日前向总经理做工作汇报。每月1日前组织目标评估、进度、质量考核和管理处员工绩效考评。管理处如有重大问题及其处理措施应及时向总经理汇报。