通常施工员怎么(流程)及有什么要求 3.可以学到饿不死的本事。工地上如果你肯学,那么就是一个技能库。和测工学学怎么定位放线,就算公司倒闭了你也饿不死,好的测工一个月拿一万不是很的事情吗。(很多学校里也学,只不过和实际还是有区别的)。4.没有办公室。
施工员怎么(流程) 你的态度,决定一切。一、忠诚单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘久的战士,而且是有发展前景的员工。1．站在老板的立场上思考问题2．与上级分享你的想法3．时刻公司的利益4．琢磨为公司二、敬业随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。 多思考对于每一项施工,你不能从书上全盘照抄,不能从别人手里不假思索地搬过来,你应该多思考,为什么要这样施工,那样做就不行吗?不要小看那些现场施工人员,你问他为什么这样施工时,也许他不知道,也许他会说"别人都是这样干的啊",确实,他们的手艺都是从上辈那里传下来的,是很多代人现场的积累(当然也有。
企业的是你有多少"功",而不是有多少"苦"。1．沟通和八卦是两回事2．不说和说得过多都是一种错3．带着方案去提问题,当面沟通,当场解决4．接受批评的情商5．胸怀大局,既报喜也报忧6．内部可以有矛盾,对外一定要一致。 八、合作团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转。1．滴水融入大海,个人融入团队2．服从总体安排3．遵守纪律才能保证战斗力4．不做团队的"短板",如果现在是,就要给自己""5．多为别人、为团队考虑。
通常施工员怎么(流程)及有什么要求
企业的是你有多少"功",而不是有多少"苦"。1．沟通和八卦是两回事2．不说和说得过多都是一种错3．带着方案去提问题,当面沟通,当场解决4．接受批评的情商5．胸怀大局,既报喜也报忧6．内部可以有矛盾,对外一定要一致。
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