老年人能力评估师报考 报名

2022年起,我国将进入14年的老龄化加速期,人口老龄化是社会发展的重要趋势,也是我国今后较长一个时期的国情。养老服务业既是涉及亿万百姓福祉,也是具有巨大发展潜力的朝阳产业。可以说,养老行业是未来十年的赛道!老龄工作既是"家事"也是"国事",高度养老工作,不断一系列养老行业政策,健全养老服务体系,完善老年人健康支撑体系,可以说《老年人能力评估师》现在已经成为了养老类职业技能报的热门职业!不仅报考门槛低,而且市场缺口巨大,就业前景是很好的!

任何职业的兴起,都是因为需要,老年人能力评估师也一样,之所以这么被追捧,也是因为需要的人多!目前还存在着较大的缺口。60岁及以上人口数量2.64亿人,65岁以上的老年人已经达到1.9亿,进入老年社会,如此庞大的一个群体,需要大量的人才供给,加快推动养老服务业人才队伍和建设,老年人能力评估师队伍急需建立健全。

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"我说三样东西,请您重复一遍""请在拨动这个时钟上的时针和分针,标出10点45分"。彭秋琴拿着评估表,一边让老人做的,一边根据老人的进行打分。对于即将入住老人院的长者,彭秋琴在了解老人既有等基本资料后,就会对老年人的日常生活活动、精神状态、感知觉与沟通能力、社会参与4项指标进行评估。

老年人能力评估师工作任务清单 1.采集、记录老年人的基本信息和健康状况; 2.评估老年人日常生活活动能力; 3.测量与评估老年人认知能力、精神状态、感知觉与沟通能力、社会参与能力; 4.依据测量与评估结果,确定老年人能力等级; 5.出具老年人能力综合评估报告; 6.为老年人能力恢复提出建议。

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老年人能力评估结果可以确定老年人能力状况,为发放经济困难的高龄、失能老年人补贴等提供依据和。对养老服务机构来说,可以根据评估结果更加准确了解每个老年人的服务需求,制定个性化的照护服务方案,养老服务的适配性和效率,也能有效防范服务风险。

报考条件是什么? 1、养老社区中心主任;? ? 2、养老服务机构从事老年人能力评估的工作人员;? ? 3、养老机构负责人及人员;? ? 4、养老院院长、副院长、护理主任;? ? 5、有意愿建立养老需求评估机构工作人员;? ? 6、主抓和推动养老服务创新改革发展的*工作人员;? ? 7、涉老相关企业董事长、总裁、总经理等高管人员;? ? 8、正在从事或从事养老机构投资经营的工作者;? ? 9、其他从事养老研究的人员;? ? 10、外来务工人员、社会闲置人员、退休人员等对养老工作及养老评估工作感的人员。

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