教委颁布实施的《幼儿园园长任职资格、职责和岗位要求(试行)》是根据我国幼儿教育对幼儿园园长素质提出的要求、兼顾园长队伍现状而制定的;是选拔、任用、考核和培训幼儿园园长的基本依据。
更新:幼儿园园长证怎么考及报考流程
对于青年幼师来说,非常看中工作中的成长机会和发展空间,因此,园长应该经常给他们提供培训学习与锻炼的机会,让其新的知识与技能,还应建立公平的晋升机制,让他们充分的晋升空间。当个人能力能在园化呈现时,们会越来越有价值感和成就感。幼儿园园所文化也非常重要,园长应该提供丰富的文化活动,丰富的业余生活,团结的工作氛围。比如为大家提供舒适的学习和工作、送给她们喜欢的书籍、开展主题学习交流会、家庭全园大聚会……丰富的文化活动让们的生活更加多彩,也让团队拥有了更强的凝聚力和向心力。
为了帮助在职园长、想开办幼儿园或者即将成为园长的幼师获取园长证,我们特别推出幼儿园园长证培训班。我们郑重承诺,凡参加园长证培训班的学员,全部都能顺利取得园长证(此证书是园长上岗的有效证书!)。
对于青年幼师来说,非常看中工作中的成长机会和发展空间,因此,园长应该经常给他们提供培训学习与锻炼的机会,让其新的知识与技能,还应建立公平的晋升机制,让他们充分的晋升空间。当个人能力能在园化呈现时,们会越来越有价值感和成就感。幼儿园园所文化也非常重要,园长应该提供丰富的文化活动,丰富的业余生活,团结的工作氛围。比如为大家提供舒适的学习和工作、送给她们喜欢的书籍、开展主题学习交流会、家庭全园大聚会……丰富的文化活动让们的生活更加多彩,也让团队拥有了更强的凝聚力和向心力。
更新:幼儿园园长证怎么考及报考流程 幼儿园的文化建设、幼儿园的经营和发展策略、幼儿园平台建设、 职业园长的素质和修养、幼儿园队伍的与。课程主要知识点: 1、 现代企业制度与幼儿园的; 2、 幼儿园园本文化发展之路; 3、 幼儿园的筹建运作与卓越的市场; 4、 婴幼园的职业园长职业素质与修养; 5、 课程的竞争与创新思维; 6、资源分析与解决之道。 考核分为理论知识、实操部分两部分;理论、实操成绩均达到60分(含60分),为合格。 1、现代企业制度与幼儿园的; 2、幼儿园园本文化发展之路; 3、幼儿园的筹建运作与卓越的市场; 4、婴幼园的职业园长职业素质与修养; 5、课程的竞争与创新思维; 6、资源分析与解决之道。
随着幼儿园新手的不断增多,园所注入了更多新的生机与活力,但也由此引发了一个问题:新手拥有工作的,拥有扎实的专业知识,但是却缺少将理论有效转化为实践的和能力。 在实际生活中如何与幼儿互动,如何像成熟型一样积累教学等,都需要有一个摸索的。例如:如何建立孩子的日常规范;如何配合保育员做好生活环节的工作等等,都需要在长期的工作实践中不断积累。新手往往不知道每天该和家长沟通些什么,碰到具体的问题,比如孩子之间闹矛盾了,孩子有不良的行为习惯等,就不知道如何和家长沟通。虽然可以向搭班请教,但不能避免会有直接单独面对家长的时候。新手在真正踏入幼教岗位后,有针对性的、在实践层面的在职培训显得尤为重要,这是帮助新手从理论向行为转换的平台,同时还可以缩短自己摸索的历程。
有一位采石工人说过:"困难象石头,决心像榔头,榔头敲石头,困难就低头。"在幼儿园这样多的单位,作为园长更要保持这种乐观精神,凡事不能斤斤计较,只要园长大度体谅教职工并保持开朗的心境,教职工也一定会被你所感染。园长要满腔的去进取、突破、发展,园事、家长事、幼儿事都要热,并要做"热得快",、家长和你说事时立刻要有反映,可以办的应马上办,不可以马上办的,也能说明原因,不能以"商量商量,研究研究"搪塞。对人,工作效率高也一定能带动全体教职工,但是如果凡事高高在上,态度冷谈,肯定会影响教职工的工作情绪。
幼儿园园长表率作用 作为园长既要起表率作用,又要一身正气,用情感化人,用理说服人,用事实教育人,一个善于做思想工作,具有广泛的号召力和影响力的园长,他在教职工中就会产生强大的吸引力和凝聚力。二、园长在教育教学中的影响力幼儿园的教育教学是幼儿园的核心内容,是者为实现预定的教育目标,采取各种有效手段,对各种要素实组合,园长应注意研究自身在教育教学有的心理现象及其规律,以水平的科学化程度。 安全教育是幼儿园教育的永恒话题,也是家长和社会极为关注的焦点。要让家长放心,社会放心,就必须切实加强安全教育,排除一切安全隐患,给孩子一个安全的。因为,幼儿园安全与否直接关系到幼儿园的生源、生存与幼儿的健康成长。 家庭教育既是幼儿教育的延续与升华,又是幼儿园教育的基础,因此幼儿园教育必须要有家庭的配合。幼儿园要与家庭架起一座沟通的桥梁,使幼儿园教育与家庭教育有机地结合起来。
更新:幼儿园园长证怎么考及报考流程 幼儿园园长证要求、报考条件 申请认定幼儿园园长证必须具备幼儿师范学校(含职业学校幼教专业)及其大专以上,有五年以上幼儿教育工作经历,并具有*、幼儿园职务。
