一、职业概述 职业生涯规划师要以职业的个人爱好为导向,融合理论知识和有关网络资源,在职业融入与发展层面为用户提供专业、分辨、意见和解决方案权威*。是职业规划师协会来统一认证的。 二、时间 招生,随报随考! 三、考核内容 2份操作实务心理案例考卷和基础理论考题。 四、职业生涯规划师证书的流程 1、在劳动和社会**报考;2、参加课程,并且在完成后报考;3、通过考核就可以

职业规划师的收费状况就和这个行业整体特点一样,一个统一的,而且各地的经济发 展状况不一样,收费也不一样。 在北京做职业规划一般按时间计费,每小时150元到200元之间,每次大概需要三四个小时。上海一 个案例2000、4000、6000、8000各不相同,要看对象的本受能力,也要看他们做职业规划的目的。在成都收费要低一些,一般不按时间计费,都是打包计算,做一个职业规划一般会在2000元之内。 成都一职业规划师给记者一个大致的收费,按照对象的工龄不同收费也不同:工作1一5年(含 5年):600-900元/人;工作5一9年(含9年):1000-1500元/人;工作9-10年(含10年):1800一 2000元/人;工作10年以上会更贵一些。

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【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

而根据业内的看法,15-18岁专业选择的课题、24-35职业发展课题、50-75老年规划课题已经具有很明显的爆发趋势。 其次,市场供求存在巨大缺口。1999年,美国平均1个生涯规划师面对3000人,总所周知,是上较大的劳动力市场,那么假设每1500人需要1个生涯规划师,那就有87万的需求量,而我国如今拥有生涯规划师资格认证的尚不足2万人,丰富的生涯规划从业者是不足500人。

俗话说"计划赶不上变化",在我们的职业生涯中,会经常发生这样那样的变化,其中很多变化是我们事先难以的。这些不确定因素的存在可能会使实际结果偏离原来的规划目标,这就要求我们时时注意内外的变化,不断地审视自我,不断地自我,不断地修正策略和目标,这个就是反馈评估。作为个人职业生涯规划的后但并非终止步骤,反馈评估确保了个人职业生涯规划的有效性。

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