网上有关这样的议论:行业形势越来越好,热度越来越高,难度大,市场缺口大,就业前景广阔,发展空间大等等……笔者并不认同,但也并不否认,报考人数越来越多,说明了热度向好,在保证通过率的前提下,未来监理工程师的数量会继续这是事实,同时含金量多少需持冷静态度。你觉得呢?

请关注监理怎么, 监理行业从业者素质、技能水平良莠不齐,一些项目上会出现蛮干、乱干的现象出现,难以*项目的和按时推进。 项目中监理的责任被无限放大,出了安全事故首先找监理;出了事故首先找监理;出了未仔细视图造成返工等情况也首先找监理。监理责任之大,当然,这也表示对监理提出了更高的要求

     我国各种资质的监理企业约有6000多家,但是对于合格的监理人才竞争却异常激烈,按规定,每30000平方米的建筑必须有约5个以上监理人员,各省约需监理人才60多万人,但是现有的人才完全不能市场的需求,所以监理书的含金量水涨船高,工程监理相关行业有着广阔的发展前景。    监理书由人力资源社会*部统一印制,住房和城乡、交通运输部、水利部按专业类别分别与人力资源社会*部用印,在范围内有效,监理书的含金量非常高,在未来有了这个证书才能从事相关的工作。

请关注监理怎么, 监理工程师的市场需求    监理行业是依托技术和停止效劳的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和实力,而技术和实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业"高智能"学问和"高程度"的载体,成为决议监理公司坚持优势竞争位置的关键要素。监理企业能否吸收、留住并合理充沛运用高素质人才,发挥全体员工的客观能用是监理企业中不容无视的中心问题。所以监理人才永远是监理企业的珍贵财富,监理制度只要存在,监理人才就必将注重。

薪资   现在对监理制度进行了改革,也意味着对监理越来越,社会对监理需求越来越大,而现在监理市场缺口较大,所以公司为了吸引监理人才,工资预计会上涨的。   而且一线城市监理工程师的工资要强于二三线城市,而二三线城市监理工程师的工资要超过四线城市监理工程师的工资,这是因为各地消费水平的不同而决定的。    这个行业的高收入是要时间来积累的,没有工作收入在3000到5000左右;有1-3年的监理工程师月收入在6000到7000左右;有3-5年的监理工程师月收入8000+;有5-10年的监理工程师月收入10000+;工作在10年以上的监理工程师是赚年薪的,而且年薪十分可观。

【监理工程师就业情况】 工程监理体系的进步也了工程建设对监理人才的需求。 从工程建设的前期规划设计到工程招投标施工全,包括进度、成本、、安全等的要求,为工程监理行业的发展创造了良好的机遇。 各个企业对人才的需求也很。 施工现场所需的监理人员也非常多。 因此,监理工程师的就业在未来可期。 我国建设工程监理行业人员队伍的增长与我国建设工程监理行业收入的不断增长相吻合。  

【热门程度】    监理工程师和一级建造师都是建筑行业的证书,其中并不存在谁的级别高的问题,但是从参加的人数来说,显然一级建造师的人数是远远大于监理工程师的人数的,众所周知2020年监理工程师改革,取消了中级工程师这个条件后,使得参加监理工程师的人数了大幅度的,即使这样监理工程师的参考人数还是比不过一级建造师的参考人数的。