培训师职业发展规划,纵观目前培训市场,发展空间巨大,非常多的人加入培训行业的大军,培训师总人数不断,但是培训行业也同样面临着参差不齐,如何成为一名合格的培训师,借助媒体对教育的采访,我谈谈个人的观点。培训师发展方向以社会来分主要有两大类:企业内部培训师、社会培训师。1. 以业务类型来分主要有:类、经营类、素质类、技能类2. 以专业模块来分:战略组织、经营、项目、人力资源、市场品牌、销售、生产、工艺工程、供应链、、体系、安全、行政、关系等。

企业培训师报考对象;
一、企业人力资源(教育、劳资)中高层人员;
二、企业专;
三、(职业)院校及;
四、业从业人员;
五、有志于成为培训师的人员。

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考企业培训师证四大理由:
1、目前持证率越来越高,证书已经成为上岗必备证书。
2、我国实行和证书并重的政策,有相关,也要有相关证书。
3、目前企业培训方面没有专门,所以更需要证书来弥补。
4、从业人员希望在此领域长期发展,需要有相关证书,来自己的行业竞争力。

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【企业培训师发展前景和待遇】:
一,国内企业培训师数量并不多,甚至可以说数量紧缺,发展前景比,当然要具备个人特色以及专业能力,才能在界打出*度。
二,人才薪资待遇方面也非常好,因为要经常进行性培训,只要口才好思维好,薪资待遇非常高。
通过上面分析可知企业培训师的含金量是非常高的,在找工作的时候也有很多优势,因此想要的不妨抓紧时间报考。

二类讲师是了知识和理论的人才,同时有比较高明的授课的引导者。他们在讲台上,会采用引导的发现学员的问题,让学员讲自己面临的问题,然后讲师给出的理论,尽量让这个理论和学员的实际相匹配。这类讲师以的派为主,在培训市场中,这类讲师占大多数。这类的讲师,可以把课堂的做得很好,激发学员互相交流,但自己不是这个方面*,没有创新的思维,一般的学员会觉得学到了很多,但的学员可能感觉深度。