根据新职业《生涯规划师》的定义是:生涯规划也即运用心理学、社会学和学等专业知识,以科学的制定目标、规划发展方向和行动方案,自信、完善不足,解决在学习、工作中的各类问题
职业规划师分为初级职业生涯规划师、中级职业生涯规划师、职业生涯规划师。报考条件即可报名。
如何报考职业规划师:
职业生涯规划师报考条件(具备以下条件之一):
1.大专以上,在相关行业连续半年以上实践、实习经历。
2.中专相关专业,从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业,须在相关行业连续实践经历3年以上。
3.在校学生(含自学)大专层次以上相关专业(同上)学生报考必须已学习本专业2年以上。
4.持有相关职业证书的人员(提供证书原件、复印件)均可申报。

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职业规划师需要具备较高的资质要求,必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。
1、硬性条件:*以上,工龄8年以上,年龄30岁以上。
经理/总监以上级别,或者在某一领域有独到研究的技术工作者。
2、软性条件:、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作。
3、知识结构:职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。
4、能力结构:助人()技术;信息搜索、资源与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

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很多人都存在目标缺失或目标模糊的现象,工作动力,职业机会把握不住。造成这种现象的原因有许多,主要是很多人没有认清自己适合做什么工作,加之知识储备、社会阅历,容易受外界因素,对职业选择没有坚定的信念,对职业目标选择的偏移。有些人虽然设立了自己的职业目标,但可行性的行动计划方案,造成职业目标搁浅

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