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养老护理员的就业前景十分广阔。随着老龄化社会的到来,养老服务业的需求日益增长,而专业性的养老护理人才却供不应求。据数据显示,我国养老护理专业从业者不到200万,持证上岗的人数更是不足2万。尤其是具备专业的医学、学、社会学等知识的专业性人才,在针对失能、失智老人的专业性护理上更是稀缺。因此,对于高素质、高技能的养老护理员的需求量是日益的。

为贯彻落实积极应对人口老龄化战略,2022年2月21日,印发《"十四五"老龄事业发展和养老服务体系规划》,围绕推动老龄事业和产业协同发展、推动养老服务体系高发展,明确了"十四五"时期的总体要求、主要目标和工作任务。2023年5月,办公厅、办公厅印发了《关于推进基本养老服务体系建设的意见》,进一步明确了基本养老服务的事项,并为其实施路径提供顶层制度设计参考,指出"十四五"时期重点聚焦老年人面临家庭和个人难以应对的失能、残疾、无人照顾等困难时的基本养老服务需求。

养老护理员不只是在日常生活中照护老年人,他会利用自己的专业知识来延缓老人的衰老,老人的机能,无论是上,还是精神上。技能等级越高的养老护理人员,专业度也就越高。

老护理是一个综合性的领域,旨在为老年人提供、专业的照护服务及产品,帮助他们保持健康、心理平衡和社会参与。随着社会的进步和人口老龄化趋势的加剧,养老护理的重要性将日益凸显。本文将从养老护理行业现状、市场潜力和发展方向剖析万亿养老护理市场。

专业的养老护理员就业选择广,是服务机构、体检中心、中心、养老机构、健康公司、健康中心、社区卫生等行业的人才,薪资待遇高。

根据相关数据统计,仅在南京市就有158万60岁以上老人,其中有20万需要专人照顾。至少需要3万名专业的养老护理员。而目前南京市经过培训的专业护理员只有6000人。这个供需关系是严重不平衡的,所以在这种情况下,南京市推出了养老服务人才计划。

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