职业规划师就业方向: (1)自主成立职业规划工作室,作为终身事业来做的; (2)公共就业服务机构,比如人才服务中心、职业介绍所; (3)个体或民办机构,如猎头公司,或者专门的测量中心机构,作为企业培训套餐中的一部分推出; (4)公司的人力资源部,对本公司的员工进行岗位测评。 (5)各*的就业指导处,这主要是为本校学生做指导的;
职业规划师分为初级职业生涯规划师、中级职业生涯规划师、职业生涯规划师。报考条件即可报名。
如何报考职业规划师:
职业生涯规划师报考条件(具备以下条件之一):
1.大专以上,在相关行业连续半年以上实践、实习经历。
2.中专相关专业,从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业,须在相关行业连续实践经历3年以上。
3.在校学生(含自学)大专层次以上相关专业(同上)学生报考必须已学习本专业2年以上。
4.持有相关职业证书的人员(提供证书原件、复印件)均可申报。

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职业规划师需要具备较高的资质要求,必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。
1、硬性条件:*以上,工龄8年以上,年龄30岁以上。
经理/总监以上级别,或者在某一领域有独到研究的技术工作者。
2、软性条件:、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作。
3、知识结构:职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。
4、能力结构:助人()技术;信息搜索、资源与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

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职业规划师就是指是以职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,通过个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能,帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难;给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

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