职业生涯规划师资质要求 职业规划师需要具备较高的资质要求,必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。 1、硬性条件:*以上,工龄8年以上,年龄30岁以上。 经理/总监以上级别,或者在某一领域有独到研究的技术工作者。 2、软性条件:、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作。 3、知识结构:职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。 4、能力结构:助人()技术;信息搜索、资源与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。\职业前景怎么样?

职业规划师就业方向: (1)自主成立职业规划工作室,作为终身事业来做的; (2)公共就业服务机构,比如人才服务中心、职业介绍所; (3)个体或民办机构,如猎头公司,或者专门的测量中心机构,作为企业培训套餐中的一部分推出; (4)公司的人力资源部,对本公司的员工进行岗位测评。 (5)各*的就业指导处,这主要是为本校学生做指导的;

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【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

职业规划师的职责范围? 1、帮助制定个性化的职业发展计划; 2、对个人或小组实施生活、职业目标指导; 3、协助个人生涯决策技能; 4、帮助个人更好地了解职场情况; 5、教授找工作的策略和。

职业规划师报考条件如下: 1、从事或从事职业、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员。 2、企业人力资源(尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等)相关人员及公司经理。 3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务机构相关从业人员。 4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导及相关、班主任、辅导员。 5、人才市场、工会、共青团等单位从事和从事职业规划、职业工作的人员。 6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。

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