通知,官方发布:信用管 理师证考试报名网站(报考须知) 企业通过建立完善的信用制度可以有效控制信用风险,提高信用活动的效率*信用交易的顺利进行,信用管 理活动大大降低信息不对称的程度,使企业对授信对象有一个比较全面准确的判断和分析;四是信用管 理对消费者的作用,即通过维护良好的信用记录给消费者的就业、借贷和投资活动带来各种便利,通过良好的信用管 理,积极拓宽。

然而从人才需求来看,要完善信用体系建设管 理*,按照我国当前333个地级市、2862个县的设置,每个行政单位配备两至三名信用专业人士,至少需要数万名人才;评级与征信企业对这方面人才需求更大,当前我国从事信用行业的专业人才仅3000人左右。

二、培训条件(具备以下条件之一者)(一)信用管 理师(**二级)1、连续从事本职业工作13年以上;2、取得本职业助理信用管 理师*证书后,连续从事本职业工作5年以上;3、取得本职业助理信用管 理师*证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业信用管 理师正规培训达规定标准学时数,并取得结。

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"信用管 理师"岗位*引导就业,2008年5月22日,财政部、审计署等部委联合发文,要求企业加强内部控制的管 理,明确提出要建立信用风险管 理体系,设立信用管 理*和岗位,并要求所有上市公司2009年7月1日起都要按照这个要求执行。

[3]主要工作编辑播报内容一(1)建立有效的企业信用管 理体系;(2)制定企业信用制度与信用政策;(3)在交易前期,对交易对象进行信用调查与评估,确定信用额度与及放账期;(4)在交易中期,对应收账款加强管 理,并采取必要的措施转移风险*企业债权;(5)在交易后期,对发生的逾期账款进行追收;(6)运用信。

"信用管 理师"岗位*引导就业,2008年5月22日,财政部、审计署等部委联合发文,要求企业加强内部控制的管 理,明确提出要建立信用风险管 理体系,设立信用管 理*和岗位,并要求所有上市公司2009年7月1日起都要按照这个要求执行。

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信用管 理的基础是建立完善的信用管 理体制。企业经营的好坏,经济效益并不是*的评价指标。职工收入的高低、职工对企业经营管 理者的认同感和企业主人翁意识的增强,也从另一方面反应出企业形象建设工作的好坏。企业应当选择培养信用管 理师,进行专职信用管 理工作,从而*内部各项信用管 理工作可以正常实施。