通知!发布:企业人力资源管 理师证几月份报名及

人力资源管 理师(HumanResourcesProfessional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和、绩效管 理、薪酬福利管 理、员工关系/劳动关系管 理等工作的专业管 理人员。人力资源管 理师共设四个等级,分别为:人力资源管 理员、人力资源管 理师、人力资源管 理师、人力资源管 理师。 @

凡考核合格者,由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业书,实行统一编号登记管 理和劳动部站上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效,可记入档案、通用。@

管 理阶段

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(2) 取得本职业初级证后,经正规中级工培训结业目年满18周岁以上。

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鉴定式:分为理论知识和专业技能考核。理论知识采用闭卷笔试式,专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管 理师、人力资源管 理师还须进行综合评审。@

HR工作包括六大模块,所以专业学习也围绕着六面展开:人力资源规划、招聘、培训、绩效管 理、薪酬与福利、员工关系。 @

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人力资源管 理师证书几级都有补贴。人力资源管 理师一级、二级、、四级都是有补贴的,但是只有证书级别高,补贴的才多。详细的补贴政策和要以当地的人力资源与社会保障局通知为准。 @