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就业前景及薪资和待遇

职业能力特征: 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。@

管 理阶段又可具体分为以下几个阶段:科学管 理阶段、工业心理学阶段、人际关系管 理阶段。@

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商业管 理师职业等级都有哪些,报考条件具体是什么呢商业管 理师划分三个等级:初级、中级、。@

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一项薪酬调查显示,人力资源*的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管 理师一般在1万元左右不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元,专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。@

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,近有高校开设了人力资源专业,但是这些生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的化水准不高,通用型人才十分紧缺。@

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经济学家,人力资源经理