重要发布:企业人力资源管 理师证如何考证(上岗必备)

人力资源管 理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管 理基础知识和行业相关法律常识。

各省人力资源管 理师报考式、时间略有不同,每年多为3月和9月,具体的大家可以在下面链接查询一下,以免错过。

缴费:经过审核条件通过之后,就需要缴纳考试所需要的费用,交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证,所以一定要注意妥善保管。

重要发布:企业人力资源管 理师证如何考证(上岗必备)

企业人力资源管 理师 为贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(国发〔2017〕28号)关于"依法参加失业保险3年以上、当年取得证书或职业技能等级证书的企业职工,可申请参保职工技能提升补贴,所需资金按规定从失业保险基金中列支"的要求,提升参加失业保险职工的职业技能,补贴标准应根据取得证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得中级(四级)证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。

重要发布:企业人力资源管 理师证如何考证(上岗必备)

2.企业人力资源管 理师证书:企业人力资源管 理师为技能人员,属于人力资源服务人员资格大类,2020年国务院取消"企业人力资源管 理师证书"。

✅自2020年起,经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别,在*范围内实行统一考试。实施*为人力资源和社会保障部。

重要发布:企业人力资源管 理师证如何考证(上岗必备)

国内认证由*商业联合会颁发*商业联合会证书,作为*商业企业管 理人员任职、上岗的必备条件之一,*范围内通用;国际认证由美国采购协会、全球谈判协会和美国认证协会共同颁发证书,其认证得到全球157个的承认。