各地考试通知:企业人力资源管 理师证报名费用一览表
注册高级人力资源管 理师申请条件:本科以上学历,五年以上人力资源相关管 理工作经验,已取得注册人力资源管 理师资格认证证书,通过条件审核和人力资源水平综合测试,可向认证中心提交申请和有关成果材料进行评审,评审通过后即获得注册高级人力资源管 理师职业认证证书。
注册人力资源管 理师的培训课程,现分为六个基础模块,其中包括:一项必修课,即人力资源战略和规划;五项选修课,即员工的任用、绩效考核、薪酬福利保险、企业培训和劳动关系。随着人力资源*的不断发展,认证中心将逐步开发新的课程,以满足广大人力资源工作者的需要。
高技能人才取得,达到相应的工作年限即可申报职称评审,也就是说取得企业人力资源管 理师证书并符合相应条件的可以申报评审相应职称。
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就业前景 随着高速发展,各行各业竞争加剧,企业的竞争归结到根就是人才的竞争,因为企业的关键是人才,所以帮企业筛选、培养人才的人力资源*就显得尤为重要。
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人力资源管 理师介绍: 在近些年来的招聘会上,"人力资源管 理"这个职位频频出众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管 理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
工作者的要求不断提高。如果能够拥有该岗位证书,相对来说就业难度较小。而且人力资源管 理师的就业范围还是比较广的,如果想要一直从事该岗位工作,考一个人力资源管 理师证书很有用。
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人力资源管 理师的就业前景 人力资源管 理是一项极为重要的工作领域,但就业难的大环境下,人力资源管 理师的就业前景被看好,人力资源管 理工作有一定的局限性。而且工作繁琐,多以招聘、入职培训、在职培训、提升敬业和灌输企业文化等工作为主。人力资源管 理师晋升空间高级别为副总级别。所以总体来说人力资源管 理师这个职业的就业前景还是挺不错的。
